Евросоюз вводит квоту для женщин. Теперь они должны занимать минимум 40% мест в совете директоров крупных компаний

С 30 июня 2026 года в крупных компаниях, работающих в Евросоюзе, женщины должны занимать не менее 40% мест среди директоров. Также ЕС установил целевой показатель в 33% для женщин на всех руководящих должностях. Об этом сообщает The Guardian. 

В 2021 году женщины занимали 30,6% должностей в советах директоров по всему Евросоюзу, но показатели сильно различались в 27 странах. По данным Европейского института гендерного равенства, Франция была единственной страной, которая превысила этот порог: 45,3% мест в совете директоров занимают женщины. 

«Все данные показывают, что гендерное равенство в верхах компаний достигается не по чистой случайности. Мы также знаем, что разнообразие в залах заседаний способствует лучшему принятию решений и большей результативности. Эта квота может стать толчком в правильном направлении для равенства и разнообразия в компаниях»,

сказала Лара Уолтерс, депутат Европарламента от голландской социалистической партии, которая согласовывала закон с правительствами ЕС.

Компании могут быть оштрафованы, если они не набирают достаточное количество женщин-руководителей. Однако это не коснётся организаций, в которых работает менее 250 человек.