«Исторический прорыв». Германия введёт квоту для женщин в руководстве компаний

Правительство Германии пришло к соглашению о введении обязательной квоты для женщин в руководстве — они должны будут представлять минимум 30% управляющего состава. Об этом сообщила газета The Guardian.

Эту инициативу обсуждали в рабочей группе по законопроекту с лета 2020 года. Решение пока не вступило в силу, соответствующее постановление кабинета министров может появиться в январе 2021 года.

Инициатива отменит добровольную систему — она не помогла обеспечить нужные шаги в сторону гендерного равенства. Речь в законопроекте идёт о публичных компаниях, акции которых котируются на бирже.

Так, если в совет директоров компании входит три человека, то одно из мест должна будет занимать женщина. Гендерные квоты также будут введены для государственных учреждений в сферах страхования, здравоохранения и других.

«Это исторический прорыв. В крупных компаниях больше не будет залов заседаний, где нет ни одной женщины. Мы подаём пример устойчивого, современного общества. Используем весь потенциал нашей страны, чтобы лучшие специалисты в смешанных командах становились успешнее».

Франциска Гиффай, министр по делам семьи, пожилых граждан, женщин и молодёжи Германии

Недавнее исследование показало, что женщины составляют только 12,8% членов правления в крупнейших немецких компаниях. В США эта цифра достигает 28,6%. В Великобритании — 24,5%.