Почему американки массово увольняются с работы

Аналитики сообщили о тревожной тенденции на американском рынке труда: женщины стали увольняться с работы в никуда. Часть из них делают это ради своих детей, а у части просто нет другого выхода. Эксперты отмечают, что если ситуация не изменится, то она только сведёт на нет исторические достижения женщин последних лет, но и замедлит экономический рост.

По данным Бюро статистики труда, с января по август 2025 года численность работающих женщин в США сократилась примерно на 455 000 человек. За последние 77 лет только во время пандемии коронавируса это цифра была больше. Главным фактором, из-за которого женщины сейчас уходят с работы, является рост расходов на уход за детьми и стоимости дошкольного образования. Кроме того, некоторые компании стали запрещать своим сотрудникам работать удалённо, вынуждая их вернуться в офис. Это лишает матерей гибкости, благодаря которой они могли совмещать работу и уход за детьми. 

«Женщины с детьми до пяти лет являются основной группой в оттоке рабочей силы. Это важно, потому что мы видим, что женщины с [степенью бакалавра] или выше и с детьми до пяти лет уходят с работы в два раза чаще, чем все остальные. Многие высококвалифицированные работницы сейчас просто уходят с рынка труда».

Дайан Суонк

главный экономист аудиторской и консалтинговой компании KPMG

По мнению Дайан Суонк, вынужденный перерыв в карьере не только нарушает доход женщин, но и может иметь негативные финансовые последствия для целого поколения.

«Исторически сложилось так, что, когда женщины обеспечивают свою семью, их дети тоже чувствуют себя лучше; поэтому нас больше всего беспокоит долгосрочный ущерб, вызванный потерей ресурсов для их детей».

Дайан Суонк

Вторую по величине группу в оттоке женской рабочей силы составляют представительницы маргинализированных групп. В первую очередь это темнокожие женщины. Они пострадали из-за сворачивания в США программ по обеспечению равных возможностей и многообразия, равенства и инклюзивности. Например, власти после сокращения штата в государственном секторе неявно побуждали женщин сосредоточиться не на карьере, а «на поддержании домашнего очага».

Кроме того, опрос CNN показал, что американкам приходится сейчас уходить с работы, поскольку рабочая среда стала «дискриминационной, токсичной, сексистской или эйджистской». Участники опроса отмечали, что жизнь, здоровье и семья стали для них гораздо важнее работы.