Гендерный разрыв в оплате труда в РФ достиг максимума за последние 13 лет

Средняя зарплата россиянок за 2025 год оказалась на 33,7% ниже, чем у мужчин. В денежном выражении разница составила 37,8 тысячи рублей. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на исследование «Финэкспертизы». По словам экспертов, в прошлом году они зафиксировали максимальный за последние 13 лет гендерный разрыв в оплате труда.

Так, в 2005 году гендерный разрыв в оплате труда составил 39,3%. Тогда мужчины в среднем получили 10,2 тысячи рублей, а женщины — 6,2 тысячи. В 2013 году разрыв составлял 25,8% (28,9 тысячи против 21,5). Это был самый низкий показатель с 2005-го. После 2013-го разрыв снова стал постепенно увеличиваться. В 2015 году он составил 27,4%, в 2019‑м — 30,9%, в 2021‑м — 31,1%, а в 2023‑м — 33%. 

Наибольший разрыв в оплате труда наблюдается сейчас в сфере культуры и развлечений, а также в спорте. Женщины зарабатывают здесь на 39% меньше мужчин. Минимальные различия в зарплатах зафиксированы в строительстве: доходы женщин оказались всего на 8,4% ниже, чем у их коллег мужского пола.

Кроме того, темпы роста зарплаты женщин и мужчин также различаются. Например, за два последних года доходы мужской части населения увеличились в среднем на 33,7%, а женской — на 32,2%.

Напомним, в 2024 году Минтруд заявил о достижении гендерного равенства на рынке труда в РФ. Разницу в зарплатах мужчин и женщин в ведомстве объяснили «сложностью и разными условиями работы». При этом в Счётной палате считают, что в России до сих пор существует стереотипное разделение на «женские» и «мужские» профессии. Но даже в сферах, в которых женщин гораздо больше, чем мужчин, зарплаты последних всё равно выше. 

Ранее профессор Финансового университета Александр Сафонов выделил три фактора, из-за которых в РФ сохраняется гендерный разрыв в оплате труда.