90% женщин во всём мире сталкиваются с унижениями и критикой из-за своих достижений на работе. Исследователи считают, что это связано с «синдромом высокого мака» — феномена, когда общество не принимает людей, выделяющихся из толпы благодаря своим талантам или успехам, и нападает на них. Это выяснила канадская организация Women of Influence, пишет издание Stylist.
Как отмечает Stylist, образы женщин-боссов часто романтизируются в медиа. Их представляют сильными и важными личностями, которых все боятся. Однако в реальности всё не так.
90% респонденток из 103 стран мира заявили, что коллеги принижают их успехи. Из-за этого женщины чувствуют себя так, будто не заслуживают своей должности. Кроме того, 77% опрошенных сказали, что их достижения преуменьшались, 72% — что им не давали участвовать во встречах и дискуссиях. А 66% участниц опроса рассказали, что коллеги часто приписывали их работу себе.
Исследователи отмечают, что всё это пагубно сказывается на уверенности и благополучии женщин. Например, почти 90% респонденток сказали, что их стресс усилился из-за «синдрома высокого мака». Помимо этого, участницы опроса испытывали выгорание, а также отсутствие желания делиться с другими своими успехами и достижениями.
По словам генерального директора Women of Influence Румит Биллан, это явление оказывает прямое влияние и на производительность компании: талантливые сотрудницы выгорают и в конце концов просто увольняются.
Ни один сотрудник не должен чувствовать себя плохо из-за того, что он усердно работает, отмечает Биллан. Некоторые респонденток упрекали тем, что достижения заставляли других «выглядеть плохо» на их фоне. По мнению Румит, нельзя осуждать и стыдить сотрудниц за успех, а также преуменьшать, игнорировать или критиковать их достижения.
