Из-за стереотипов девочки привыкают реже требовать вознаграждение — в результате это сказывается на их будущем. Такое исследование провели психологи из США, его результаты опубликованы в журнале Psychological Science.
Зачастую женщины зарабатывают меньше даже, когда работают на одинаковой должности с мужчинами. Женщины также реже просят повышение — особенно когда их начальник мужского пола.
Психологи из Бостонского колледжа выяснили, что это закладывается ещё в детстве, когда детям навязывают гендерные стереотипы. Чтобы подтвердить это, исследователи изучили поведение 240 детей от четырёх до девяти лет.
Дети выполняли игровые задания, а затем просили наклейки как вознаграждение за результат. Причём на каждом этапе они могли требовать больше, а исследователи спрашивали, готовы ли дети продолжать настаивать на вознаграждении.
Оказалось, что девочки восьми — девяти лет просили больше наклеек у женщин, чем у мужчин, и со временем их настойчивость только снижалась. При этом у мальчиков стремление к переговорам не менялось.
Такие же результаты показали похожие исследования, проведённые ранее со взрослыми добровольцами.
Психологи считают, что многие девочки, начиная с раннего возраста, считают мальчиков более умными и уверенными. В результате, когда женщины начинают работать, им труднее просить о повышении зарплаты у мужчин.