Принуждение к абортам и дискриминация по возрасту. Сотрудница Gucci обвинила бренд в создании токсичной рабочей среды

Американка Трейси Коэн подала в суд на Gucci. Женщина, проработавшая в модном доме почти 18 лет, рассказала, что устала от токсичной атмосферы внутри компании. Конкретно она столкнулась с дискриминацией по возрасту, переработками и некорректными комментариями о её психическом здоровье. После того как Трейси подала официальную жалобу на токсичную среду, бренд её уволил. Тогда Коэн решила, что Gucci должен ответить за жуткие условия, в которых приходятся работать его сотрудникам.

Трейси Коэн начала свою карьеру в Gucci в 2006 году в качестве продавца в одном из чикагских магазинов бренда. На тот момент ей было 38 лет. Она стала ведущим продавцом филиала: к 2018 году на её долю приходится около 15% ежемесячных продаж. Её результат превосходил результаты около 20 коллег. В Gucci на успех Коэн отреагировали увеличением квоты продаж, которую Трейси назвала «нереальной». Но компания пообещала наградить Коэн за её работу карьерным ростом, заграничными командировками и посещением модных показов в Милане, Лос-Анджелесе и Нью-Йорке. По факту Трейси просто стала работать «круглосуточно». По её словам, она ни на минуту не выпускала телефон из рук. Ей приходилось работать сверхурочно без оплаты, без отгулов и отпуска. А в командировки в итоге отправились более молодые сотрудники.

Трейси неоднократно говорила своему начальству о том, что она измотана, встревожена и подавлена из-за работы в таких напряжённых условиях. Но в ответ, по её словам, она слышала лишь оскорбления. Начальство называло её «сумасшедшей» и «старой».

В сентябре 2022 года Коэн не выдержала и рассказала о ситуации президенту Gucci Марко Биццарри, но он не ответил. Тогда она подала жалобы в федеральную комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC), а также в департамент по правам человека штата Иллинойс. При этом она продолжила выполнять свои обязанности. Однако в июле 2023 года её неожиданно на время отстранили от работы. В качестве причины были указаны некие «инциденты, которые произошли 9 месяцев назад». Трейси расценила это как месть за её жалобы. Тем не менее после отстранения она снова вышла на работу, но в октябре её уволили окончательно, оставив без выходного пособия. После этого Коэн наняла адвоката. Трейси хочет, чтобы Gucci как минимум возместил ей причинённый моральный вред. 

В иске, поданном американкой в федеральный суд Чикаго, она отмечает, что её опыт является лишь одной из нескольких историй, иллюстрирующих токсичную рабочую культуру в люксовом бренде. Например, Трейси рассказала о том, что руководство Gucci в период с 2010 по 2022 год поддерживало работу подпольных цехов в Китае, заставляло беременных работниц делать аборты, игнорировало заявления о сексуализированных домогательствах и заставило моделей надеть смирительные рубашки против их воли.

«Это модель поведения, которой они [руководство Gucci] придерживаются уже много лет. То, как они обращались с Трейси, как они обращались с другими женщинами… Я считаю, что Gucci нужно привлечь за это к ответственности».

Тамара Холдер

адвокат Трейси Коэн

Пока Gucci и компания Kering, в которую входит этот модный дом, иск не прокомментировали.