Мы придумали рубрику «Спор», чтобы показывать разные точки зрения на один вопрос. Пишите свою в комментариях!
Работа на удалёнке испортила график. Ложиться в четыре утра и просыпаться ближе к двум для меня стало нормой. После этого я долго лечилась от бессонницы. Были и другие проблемы: болело всё тело, сбился цикл. Так я поняла, что с самоорганизацией есть проблемы и что работа без чёткого графика, особенно удалённая, мне не подходит.
Тяжело разграничивать работу и личную жизнь. Я живу одна, но среди коллег были семьи с маленькими детьми, и вот им я не завидовала. Например, обсуждаем рабочие вопросы на созвоне. Вдруг одна коллега отключает звук, и мы видим, что она кричит. Дочери в соседней комнате подрались и что-то сломали. Она встаёт и бежит разбираться. А мы ждём её, ведь это начальница.
Или другая коллега: у неё маленький ребёнок, которому не объяснишь, что мама работает, не скажешь: «Поиграй в другой комнате». Он стабильно присутствовал на всех наших собраниях, сидел у неё на руках. Мне не нравилось, что стираются границы, я словно сижу у коллег дома и участвую в их жизни.
Проще, когда приходили коты и собаки во время собраний — это всегда вздохи от милоты. Но тут тоже есть неприятные моменты: если собака воет во время разговора с клиентом, то это мешает. Даже становится стыдно. Мой кот часто ломился в дверь и устраивал истерики, орал, если я не пускала его в комнату. Один раз он приземлился со шкафа на кружку с чаем, который пролился на клавиатуру и мышку. В этот день я не смогла дальше работать, пришлось отменять смену.
Оборудовать рабочее место получается не у всех. Когда я работала на удалёнке первый раз, то отнеслась к этому максимально безответственно. Работала за обеденным столом, сидела на обычном стуле, у меня был маленький ноут и стандартная мышка. Уже через пару недель стала чувствовать боль в пояснице. Постепенно начали отваливаться запястья, потому что смены были по 12–14 часов, много печатала.
Постепенно начала организовывать рабочее место: полноценный компьютер с монитором 27 дюймов, вертикальная мышка, силиконовые подставки под запястья, стул с ортопедической сидушкой, стол, под которым можно вытянуть ноги, розовая антистресс-хрюшка, чтобы иногда разминать кисть.
Была коллега, которая жила с дочерьми в однушке и всегда работала на кухне. Она жаловалась, что трудно было сохранять рабочий настрой: сидишь, печатаешь что-то, но вдруг приходит дочь, открывает холодильник и начинает разогревать еду в микроволновке. С этим ничего нельзя сделать, не запретишь же ребёнку есть и приходить на кухню с девяти до шести.
На удалёнке не получается заводить приятельские отношения. Когда увольнялась из офиса, то даже всплакнула. Было тяжело прощаться с коллегами, ведь я видела их долгое время почти каждый день и уже привыкла. Увольняться с удалёнки мне было намного проще: удалила папку в телеграме, и будто этих людей не было на протяжении двух лет моей жизни.
Я фрилансер и в офис не вернусь под дулом пистолета. В офисе ты постоянно терпишь нелепые, унизительные для взрослого человека бытовые неудобства, слушаешь неинтересные разговоры коллег и иногда даже получаешь замечания про свой внешний вид, тратишься на транспорт. Всю жизнь приходится вписывать в непонятно кем придуманный график, пользоваться неудобным общим туалетом.
А ещё не все офисы подготовлены под реальные рабочие дела. Например, мне нужно было редактировать иллюстрации к новостям, рисовать схемы и инструкции. Дома я бы справилась с этим без проблем, но медленный офисный ПК приносил дополнительные неудобства.
В офисе страдает организация рабочего времени. Как правило, в шесть вечера мой рабочий день не заканчивался. Тут сильно зависит от того, в какой компании ты работаешь и какую работу выполняешь. Все пять лет характер моей работы был такой, что могут позвонить и в семь вечера, и в десять, чтобы дёрнуть с якобы срочной задачей. Культура переработок до сих пор существует в некоторых компаниях, но нужно понимать, что она не приводит к повышенной эффективности сотрудников. Работа — это только часть жизни. Если вы хотите сохранить своё здоровье, то придётся учиться говорить «нет».
На удалёнке больше плюсов, чем минусов. Проблемы тоже бывают, но они решаемы. Чаще всего трудности возникают, когда отключается интернет, пристают домашние или ты сам не можешь разграничить работу и личную жизнь.
Если руководство нормальное, есть отдельное место для работы, достаточно дисциплины для организации рабочего процесса, домашние поддаются внушению и не дёргают, я не представляю, как можно выбрать офис. Ведь на удалёнке не надо тратиться на кафешки, доставку и подарки коллегам на дни рождения. Нет необходимости стоять в пробках, есть время выйти погулять на 15 минут с собакой, не вставая при этом в пять утра. Можно значительно сократить время на макияж или вообще не краситься.
Удалённая работа не мешает социализации. Работая на фрилансе из дома, я нахожу себе друзей и знакомых, пополняю свой круг общения. При этом рядом со мной много людей, которые работают в офисе и никуда за его пределы не ходят. То, что человек не выходит из дома, это не проблема удалёнки, а нежелание искать себе развлечения за пределами работы. Общаться можно с друзьями друзей, участниками сообществ по интересам или в коворкингах. Удалёнка может даже подтолкнуть кого-то к поиску нового. Когда долго сидишь дома, то естественное желание — выйти на улицу к живым людям.
А что думаете о работе из дома вы? Такой формат экономит время или стирает границы между личной и профессиональной жизнью?
