В США суд обязал Starbucks выплатить уволенной несколько лет назад сотруднице 25,6 млн долларов (более 2,1 млрд рублей). Присяжные пришли к выводу, что, освободив женщину от должности, компания нарушила антидискриминационные законы страны, пишет BBC.
Шеннон Филлипс работала в Starbucks региональным менеджером. В 2018 году в одной из её подшефных кофеен в Филадельфии были арестованы двое темнокожих мужчин, которые сидели в заведении, но ничего не заказывали. Ситуация вызвала волну протестов, из-за чего Starbucks на день даже закрыл все свои филиалы и провёл тренинг для сотрудников. В итоге компания решила уволить Шеннон, но почему-то не приняла никаких дисциплинарных мер к менеджеру кофейни, где произошёл инцидент. Примечательно, что у Шеннон светлая кожа, а у её коллеги, сохранившего своё место, — тёмная. Филлипс решила, что её увольнение было незаконным и обратилась в суд. Она также обвинила компанию в «несправедливом наказании белых сотрудников». Он считала, что в этой ситуации стала «козлом отпущения».
Федеральное жюри суда в Нью-Джерси согласилось, что Шеннон уволили из-за её расовой принадлежности. Они обязали компанию выплатить ей 600 000 долларов в качестве компенсации за моральный ущерб и 25 миллионов долларов в качестве штрафных санкций.