В США подвергшаяся насилию на рабочем месте девушка добилась McDonald’s franchisee to pay $4.4M to teen girl who was sexually assaulted by manager in restaurant bathroom / New York Post от франчайзи McDonald’s — Rice Enterprises LLC — выплаты компенсации за причинённый моральный вред. На пострадавшую напал мужчина, которого компания взяла на должность менеджера ресторана. Руководство франчайзи McDonald’s не смутил тот факт, что ранее этот человек был судим за изнасилование ребёнка. Ему доверили руководить командой, в которой были в том числе и несовершеннолетние сотрудники.
Пострадавшая девушка устроилась в один из ресторанов McDonald’s в октябре 2020 года. На тот момент ей было 14 лет. Менеджер заведения стал вести себя с ней странно: прикасался без разрешения и делал неуместные комментарии. Девушка не знала, как реагировать на происходящее и кому можно сообщить о домогательствах, поскольку перед трудоустройством ей не провели соответствующий инструктаж. После слов менеджер заведения перешёл к действию: в середине февраля 2021 года он пошёл за ней в туалет и изнасиловал. Его арестовали лишь спустя два месяца, когда о случившемся рассказали руководству другие сотрудники ресторана быстрого питания. В итоге менеджера признали виновным в изнасиловании несовершеннолетней и посадили в тюрьму на 10 лет.
Девушка и её родители решили также подать в суд на франчайзи McDonald’s. Адвокат семьи отметил McDonald's franchisee agrees to pay $4.4M after manager sexually assaulted teen / The Washington Post , что компания не могла не знать о том, что их сотрудник числился в реестре осуждённых за сексуализированное насилие. Этот факт из его биографии не был засекречен. Иск поддержали и другие сотрудники McDonald’s, заявившие, что домогательства — это частая проблема, с которой сталкиваются работники этой сети ресторанов быстрого питания. Они призвали компанию бороться с харассментом на рабочем месте.
В итоге Rice Enterprises LLC согласилась выплатить пострадавшей компенсацию за случившееся в размере 4,4 миллиона долларов. При этом в компании заявили, что наймом сотрудников занималась другая организация, которая не обнаружила ничего особенного в биографии осуждённого мужчины. Также представители Rice Enterprises LLC отметили, что проводят тренинги для сотрудников, на которых учат «безопасному и уважительному поведению на рабочем месте». В самом McDonald’s заявили, что сексуализированное насилие и домогательства совершенно неприемлемы.