Слова начальника, назвавшего свою беременную сотрудницу «очень эмоциональной и плаксивой», британский суд признал дискриминацией. Иск против своего руководителя подала 37-летняя женщина, пишет Yorkshire woman wins discrimination case after boss called her ‘emotional and tearful’ / The Guardian The Guardian.
Никола Хиндс работала менеджером по работе с клиентами в аутсорсинговой компании Mitie. Когда она забеременела, то попросила своего начальника снизить ей нагрузку из-за её положения. Свою просьбу она мотивировала ещё тем, что пережила две панические атаки. Однако её начальник посчитал это требование необоснованным. В переписке по электронной почте он назвал её плаксивой, а также предложил уйти в неоплачиваемый отпуск. Судья расценил такое поведение мужчины в отношении своей сотрудницы как «пренебрежительное и принижающее». Теперь начальник должен будет выплатить Николе компенсацию за дискриминацию. Размер выплаты определят позднее.
Британка после случившегося решила уволиться из компании, в которой проработала 12 лет. Она ушла оттуда сразу после рождения ребёнка и окончания декретного отпуска: «Я оставила свою карьеру сломленной женщиной, лишённой всякой уверенности в себе».