Министерство труда США сообщило, что Google договорилась о компенсации по делу о дискриминации сотрудников. Компания выплатит 3,8 миллиона долларов, чтобы скорректировать уровень зарплат.
Неравные условия труда обнаружила независимая проверка, изучившая работу компании в 2014–2017 годах. В филиалах корпорации в Вашингтоне, Калифорнии и Нью-Йорке женщины, занимавшие должности программных инженеров, получали меньше мужчин на таких же постах.
В результате руководство компании решило урегулировать ситуацию с помощью выплат. Компенсации получат более 2 500 сотрудниц Google, которые столкнулись с неравной оплатой работы. На это уйдёт 1,35 миллиона долларов.
Ещё 1,25 миллиона долларов корпорация потратит на создание фонда, который в течение пяти лет будет следить за поддержанием одинакового уровня заработной платы инженеров.
«Дискриминация в оплате труда остаётся системной проблемой. Работодатели обязаны проводить регулярные проверки, гарантирующие, что система компенсации обеспечивает всем сотрудникам равные возможности».
Дженни Янг, представительница Министерства труда США
Компанию также обвинили в дискриминации при приёме на должность разработчика программного обеспечения. Из-за этого Google выделит 1,23 миллиона долларов на выплаты 1 757 женщинам и 1 219 соискателям азиатского происхождения, которых не наняли из-за пола или расы.
Обложка: CoWomen / Unsplash