Испания стала первой европейской страной, которая приняла закон об оплачиваемом менструальном отпуске. Но испанки говорят, что из-за стигматизации месячных законопроект не работает. Некоторые девушки вынуждены отказываться от возможности брать отпуск и ходят на работу, несмотря на сильные боли. Об этом рассказало издание Sifted.
Закон разрешает брать три выходных в каждом цикле для тех, у кого сильные боли во время менструации. Но чтобы получить их, девушкам каждый раз приходится подавать заявление на оплачиваемый отпуск. Некоторые испанки считают этот процесс хлопотным, тем более это может вызвать осуждение со стороны коллег.
У Ирис Серры, например, эндометриоз четвёртой стадии. И до того, как она прошла лечение, ей регулярно приходилось брать больничные, потому что она испытывала сильную боль во время месячных. Серра говорит, что она чувствовала себя «виноватой» из-за того, что пропускала работу.
«Для меня тошнота, боль и рвота во время менструации — это нормально, но если сравнивать с другими женщинами, которые не страдают от сильных менструальных болей, то ты беспокоишься о том, что могут подумать другие».
Ирис Серра, маркетолог
По словам Ирис, возможность брать отгулы выгодна не только женщинам, но и компаниям.
«Женщины, как я, абсолютно непродуктивны в дни болезненных месячных. Мы не можем работать. Но в последующие дни мы становимся активнее и компенсируем все пропущенные дни».
Ирис Серра
Своим мнением поделилась и испанка Сурья Варма. Она рассказала, что ей тоже неловко, когда она берёт менструальный отпуск. Многие косо смотрят на неё, а руководитель может позволить себе высказать недовольство по этому поводу. Более того, Варма считает несправедливым, что закон запрещает брать отгулы женщинам, которые испытывают боль во время месячных лишь время от времени.
«Мы не должны давать никаких объяснений, почему в одни месяцы у нас бывают судороги, а в другие — нет».
Сурья Варма, маркетолог
Варма также опасается, что менструальный отпуск, как и декрет, станет одной из причин не брать женщин на работу.
Продюсерка Сьюзи Блашкевич считает, что нужно избавиться от существующих стереотипов вокруг месячных, иначе принятый закон окажется бессмысленным.
«Девушки могут беспокоиться о том, что коллеги будут осуждать их. Человек, который постоянно берёт несколько выходных каждый месяц, может чувствовать себя изгоем. Кроме того, все вокруг могут говорить, что женщина „слабая“ или „просто не хочет работать“».
Сьюзи Блашкевич, продюсерка
По словам Сьюзи, нужно больше говорить о месячных, перестать стесняться этой темы и рассказывать на уроках полового воспитания о том, что они могут быть болезненными и изнурительными
«Подход, как „эй, мы женщины, мы проходим через это, и иногда нам нужен отпуск“, может помочь нормализовать отношение к менструации на работе».
Сьюзи Блашкевич
Руководительница компании Лотус Смитс говорит, что компании должны изменить представление о месячных на работе. В её команде более 4000 человек, 40% из которых девушки. И по её словам, ещё до принятия закона она неоднократно поднимала этот вопрос в своём коллективе.
«Откровенный разговор о менструации на работе может уменьшить стигму вокруг неё».
Лотус Смитс, руководительница компании Glovo
Более того, по её мнению, компании должны включить в страховку оплату приёма у гинеколога и предоставлять средства гигиены в офисе. А ещё она считает, что женщинам с болезненными месячными может помочь возможность работать удалённо и гибкий график.