Специалисты Women Who Tech провели исследование, чтобы выяснить, с какими проблемами сталкиваются женщины в IT-компаниях. Оказалось, что многие сотрудницы подвергались харассменту на работе. Большинство участниц опроса также рассказали о сексистском отношении к себе.
Women Who Tech — это американская сеть стартапов в IT-сфере, которые возглавляют женщины. В новом исследовании компании приняли участие более 1 000 сотрудников и основателей проектов, посвящённых современным технологиям.
Так, 70% женщин считают, что к ним относятся иначе из-за пола. 38% сотрудниц регулярно спрашивают о семье и детях на рабочем месте. 27% опрошенных сталкивались с мнением, что они оставят карьеру, когда заведут семью.
48% участниц опроса также заявили, что подвергались харассменту на рабочем месте — из них 36% женщин рассказали, что это произошло за последние 12 месяцев. При этом 42% опрошенных столкнулись с домогательствами со стороны руководителя.
К самым распространённым случаям харассмента женщины отнесли не только домогательства, но также сексистское отношение, оскорбительные комментарии, психологическое давление и эйджизм. 35% участниц исследования предлагали секс в обмен на помощь в карьере.
Основательница Women Who Tech Эллисон Капин рассказала, что женщины стали чаще сообщать о случаях харассмента после появления движения #MeToo. Однако даже сейчас некоторые сотрудницы компаний молчат о случившемся, так как не верят, что их слова воспримут всерьёз.
«Проблема в том, что компаниям необходима культура, при которой домогательства не будут терпеть. Сотрудникам нужно место, куда они могут безопасно сообщить о харассменте и знать, что виновник будет привлечён к ответственности».
Эллисон Капин