Карьера — одна из тех сфер жизни, где многие пытаются добиться успеха. Кажется, это автоматически даст почувствовать себя успешной, самореализованной и, возможно, даже счастливой. Но иногда высокие должности, наоборот, снижают качество жизни. Поговорили с девушками, которые преуспели в карьере, но в итоге пошли на понижение. Они поделились, почему так произошло и как это повлияло на их жизнь (спойлер: в лучшую сторону!).
«Сказала, что хочу либо перейти на график 4/3, либо вернуться на позицию ассистента»
Я работала ассистентом в многопрофильном медицинском центре. Это довольно многозадачная роль: ты одновременно взаимодействуешь с пациентами и врачами, ведёшь запись, консультируешь по услугам, подтверждаешь приёмы, готовишь выписки, переводишь медицинские документы. Я трудилась на этой должности три года. Работа была понятной, стабильной, но немного однообразной. Хотелось расти, пробовать новое. Когда в клинике открылась позиция руководителя ресепшен, я решила, что это мой шанс.
Я хорошо знала кухню: начинала когда-то именно с ресепшена и понимала процессы изнутри. После собеседования, где у меня была сильная конкурентка, выбор сделали в мою пользу. Так у меня в подчинении оказалось 30 человек.
Сначала мне всё нравилось. Я выстраивала процессы, помогала сотрудникам адаптироваться, разрешала сложные ситуации и налаживала взаимодействие между отделениями. Видела, как многое начинает работать лучше, и знала, что в этом есть моя заслуга. Но довольно быстро стало понятно, что у этой работы есть и обратная сторона.
Моя руководительница была новым человеком в медицине и, кажется, сама до конца не понимала, как должны работать процессы. При этом она ожидала, что я буду отвечать буквально за всё.
Она могла писать и звонить в любое время — вечером, ночью, в выходные — и требовала мгновенной реакции.
Однажды в воскресенье вечером я не ответила на сообщение в течение десяти минут. Просто не увидела — телефон был в беззвучном режиме. Через десять минут пришло второе сообщение: «Уже не надо». А на следующий день я получила замечание: «Мы же договаривались быть на связи». В тот момент это меня сильно возмутило: а если я была в душе или в туалете?
Границы постепенно стирались. Я и сама старалась быть «удобным» руководителем — всегда на связи и в полной готовности решить вопрос. И оказалось, что это подразумевает круглосуточную включённость.
Параллельно росла нагрузка. Отчёты, табели на 30 человек, обучение новых сотрудников, постоянная текучка — и при этом необходимость самой «вставать на ресепшен», потому что руководительница следила за камерами и требовала моего обязательного присутствия.
Ещё один тревожный сигнал случился во время отпуска. Я была в горах без связи, и, как только она появилась, увидела, что в рабочем чате обсуждают, что в этот раз пришла маленькая зарплата. Я подключилась к обсуждению, и в этот момент посыпался поток сообщений от начальницы с претензиями, почему не хватает сотрудников на смене и по какой причине я не решаю этот вопрос прямо сейчас. Хотя рабочий график для всех был составлен ещё до моего ухода в отпуск и она его утвердила — сотрудников на месте было столько, сколько оговаривалось по графику.
Тогда я просто подумала: «Надо потерпеть». Но стало только хуже.
Окончательно меня «добила» ситуация, когда я подцепила коронавирус. Я была на больничном, с высокой температурой, без сил, и в это время мне дали удалённый доступ, чтобы сделать табели. Передавать задачу кому-то другому отказались. В тот момент мне стало ясно, что дальше так нельзя. Я устала. Физически и эмоционально. Устала от постоянной тревоги, от ощущения, что никогда не могу «выключиться», от отсутствия границ.
К тому же в моей жизни появилось ещё одно важное направление: я увлеклась изучением экологии, пошла на специальные курсы. И с таким графиком у меня просто не оставалось ни времени, ни ресурса на хобби.
В итоге я решилась на разговор с начальством. Сказала, что хочу либо перейти на график 4/3, либо вернуться на позицию ассистента. Это решение далось непросто: я долго сомневалась, боялась, что это будет выглядеть как провал. Но в какой-то момент стало важнее не то, как это выглядит, а то, как я себя чувствую.
Начальница уговаривала остаться, но мне уже не хотелось. Поэтому в конце концов я вернулась в ассистенты.
Честно? Это было облегчение. Мне кажется, я почувствовала его на физическом уровне — как будто с плеч сняли тяжёлый груз. Ушла постоянная тревога, появилось ощущение контроля над своей жизнью.
Да, зарплата стала немного ниже. Но появилась гибкость: сменный график, возможность брать дополнительные смены по желанию и, главное, — я снова начала отдыхать по-настоящему. Не лежать без сил в выходные, а жить.
Иногда шаг назад — это единственный способ выйти вперёд.
«В какой-то момент я поняла, что мой маленький сын мог остаться сиротой»
Я работала директором филиала детского дополнительного образования почти два с половиной года. Мне доверили развивать новое направление «Университет» с нуля, и я полностью погрузилась в эту задачу. Не то чтобы я хотела быть директором, но мой тогда ещё муж настоял, что это хорошая должность и хорошие деньги. Да и мне казалось, что появилась крутая возможность для развития карьеры.
И будто бы жизнь шла в гору: статус, достойная зарплата, возможность обеспечить будущее сыну, но в какой-то момент я поняла, что устала и выгорела. Я была директором, решала проблемы, организовывала процессы — от закупки туалетной бумаги до стратегии развития филиала, а дома страдала от бессонницы, слёз и физической усталости. Волосы начали выпадать, здоровье ухудшалось. Я перестала нормально есть.
В итоге мы развелись с мужем, который не выдержал такого графика. Каждый мой день заканчивался слезами. На работе я не проявляла эмоций, а дома не могла держаться и притворяться. Это было похоже на ад, будто в твоей квартире живёт дементор, который высасывает все положительные эмоции, стоит тебе переступить порог. Даже сейчас, вспоминая те моменты, я содрогаюсь от ужаса.
Тут надо сказать, что в нашей компании был авторитарный стиль управления: меня часто унижали.
Наверное, я просто не знала, что бывает по-другому. И продолжала уходить в работу, прячась там от развода и смерти бабушки. Моей мотивацией тогда были мысли по типу «я должна», «меня ценят», «я зарабатываю на будущее моего сына». И только после увольнения поняла, что мной просто пользовались.
Оглядываясь назад, я также понимаю, что мне никогда не хотелось какой-то умопомрачительной карьеры. Мне хотелось семьи. Но в итоге я чуть без неё не осталась — даже сын был ближе с бабушкой, чем со мной. Единственное, хорошее, что случилось за это время, — я встретила другого мужчину. Мы работали в одной организации, но в разных филиалах, и он понимал и принимал меня. Наверное, именно это помогло пережить тот непростой период. Мы до сих пор вместе.
Последней точкой стал момент, когда я поняла, что мой маленький сын мог остаться сиротой. Я находилась в недавно открывшемся филиале, где был не очень надёжный лифт. Мы спускались на нём вместе с толпой детей, и они неожиданно начали прыгать. В это мгновение я буквально поседела. Показалось, сейчас произойдёт что-то страшное. Но слава богу, обошлось. То переживание окончательно убило во мне всё хорошее, что было связано с работой.
Я уволилась одним днём. Уходила в никуда. Понимала, что у меня маленький ребёнок, ипотека и что будущее кажется безрадостным. Но всё равно решила дать себе время отдохнуть. В этот момент меня перехватила бывшая коллега, которая искала руководителя кураторов в образовательном проекте. Доход, конечно, был вдвое ниже, но так как до этого я планировала вообще не работать, то согласилась.
Признаюсь, что первые два месяца было очень тяжело. Я привыкла к привычному набору продуктов, к маленьким радостям вроде роллов, которые теперь не могла себе позволить.
Но спустя четыре месяца всё стало нормально: я поняла, что у меня есть вкусная еда, я одета и обута, а сын ходит на все дополнительные занятия. Оказалось, что страх был только в моей голове, нужно было просто немного перестроить бюджет.
Сейчас я уже полгода работаю удалённо руководителем небольшого подразделения и недавно взяла в руководство второе. Думаю о беременности, провожу время с близкими, занимаюсь саморазвитием и участвую в социальных проектах. Мы стали больше путешествовать семьёй и чаще куда-то выбираться вдвоём с сыном. Я прорабатываю свои травмы, забочусь о здоровье. Раньше я откладывала себя на второй план: «Ой, зачем мне зуб в этом месяце, надо ребёнку то-то и то-то купить». Сейчас я учусь балансировать: забочусь и о себе, и о сыне, и о своём мужчине.
Это оказалось очень сложным навыком, но он делает мою жизнь гораздо более полной и осознанной.
Пусть я потеряла высокие зарплаты, красивые должности и регалии, зато приобрела гораздо больше. Мой сын перестал называть меня «мама Маша» и теперь говорит «мамочка любименькая». Мои романтические отношения только укрепились: мы с мужчиной стали проводить время вместе, обсуждать планы на будущее, и наша связь развивается. Я чувствую себя свободной и спокойной, и мне это нравится.
Если бы у меня была возможность, я бы сделала выбор в пользу увольнения ещё раз. А если бы можно было изменить что-то, то ушла бы раньше.
Станьте первым, кто оставит комментарий