У жительницы Великобритании Джоанн Нил был выходной, когда ей позвонили по видеосвязи с работы под мнимым предлогом, а затем внезапно сказали, что она уволена. Работодатель даже не дал Джоанн задать ни одного вопроса. Тогда она подала на компанию Dermalogica в суд, в ходе которого вскрылись нарушения трудового законодательства, The Telegraph.
Увольнение британке объяснили сокращением штата. Под него она попала, поскольку работала неполный день. Ситуация повергла Джоанн Нил в шок и отчаяние. Кроме того, она сказалась на психическом здоровье женщины, с которым у неё и до этого были проблемы. В итоге Нил нашла в себе силы бороться и подала на работодателя в суд, обвинив в незаконном увольнении. Правда, спустя время женщину восстановили на работе, поскольку из её отдела по собственному желанию ушёл другой сотрудник.
Тем не менее суд отменять не стали. Более того, он встал на сторону Джоанн. Судья Лиз Орд отметила, что внезапное уведомление об увольнении поставило жительницу Великобритании в невыгодное положение. У неё не было возможности обсудить это решение. А ещё оказалось, что в 2022 году Нил просила руководство Dermalogica разрешить ей работать два дня в неделю из дома по состоянию здоровья. Но в компании ей отказали, а потом ещё не разрешали брать больничный.
В итоге суд признал решение об увольнении Джоанн Нил дискриминацией по половому признаку, учитывая, что она попала под сокращение из-за своего графика, а женщины в Великобритании чаще мужчин работают неполный день. Суд обязал компанию выплатить Джоанн Нил 24042,08 тысячи фунтов стерлингов (или 2,7 миллиона рублей) компенсации за моральный вред.
Станьте первым, кто оставит комментарий