Исследование: работодатели дискриминируют женщин из-за проблем с репродуктивным здоровьем

Исследование компании Pregnant Then Screwed показало, что каждая четвёртая женщина, проходящая курс лечения от бесплодия, подвергалась дискриминации на работе. Кроме того, через это проходят и те, у кого был выкидыш. Например, девушек, потерявших ребёнка, начальство может просто уволить. 

Большинство женщин, принявших участие в опросе, говорили своим работодателям, что лечатся от бесплодия. Девушки это делали для того, чтобы у начальства каждый раз не возникало вопросов, почему они отпрашиваются или часто ходят в больницу. Многие из них признались, что после этого страдали от несправедливого обращения, включая физические или эмоциональные издевательства и увольнения. 

Героиню исследования Серену стали осуждать после того, как она рассказала о своём лечении. Девушка плохо себя чувствовала из-за побочных действий лекарств и сразу сообщила об этом своим коллегам. Из-за этого ей постоянно говорили, что якобы она пользуется своим положением и всю работу за неё выполняет команда. После того как Серена уволилась, в компании добавили в контракты женщин новый пункт. В нём говорилось, что сотрудницам больше не будут предоставлять отгулы в случае лечения бесплодия. 

Эксперты также узнали, что если женщина говорила на работе о выкидыше, то это тоже нередко становилось поводом для дискриминации. Например, участница исследования Марина лишилась работы, потеряв ребёнка. Из-за стресса она попросила у начальника несколько выходных, чтобы прийти в себя, но её просто уволили. 

«Когда я вернулась из отпуска, мне сказали, что это лучшее, что могло со мной случиться, потому что ребёнок разрушил бы мою карьеру. Я была так потрясена. Несколько недель спустя меня уволили за „плохую работу“. И это несмотря на то, что я объяснила, что потеряла ребёнка. Я просто отвлеклась и честно попросила помощи».

Марина

Исполнительный директор Pregnant Then Screwed Джоэли Брирли говорит, что к ним всё чаще стали обращаться женщины, которые подвергаются дискриминации на рабочем месте из-за проблем с репродуктивным здоровьем. Джоэли и активистки из её организации оказывают психологисческую и юридическую помощь жертвам. Сейчас они запустили программу, которая поможет работодателям больше узнать о том, что могут чувствовать девушки в этот период. 

«Переживание из-за лечения бесплодия или полное горе потери ребёнка могут быть мучительным для многих женщин. Эта боль и эмоциональная травма усугубляются враждебно настроенными работодателями, которые дискриминируют женщин за желание родить ребёнка».

Джоэли Брирли

исполнительный директор компании Pregnant Then Screwed

С какими ещё предрассудками сталкиваются женщины с бесплодием, читайте в материале «Горящей Избы».