Мы придумали рубрику «Спор», чтобы показывать разные точки зрения на один вопрос.
Ситуация
Вас обманул друг или подставил на работе коллега. Теперь доверие подорвано, но человек просит у вас прощения и обещает больше не совершать такой ошибки. Что будете делать: навсегда вычеркнете его из жизни или простите и поверите, что он изменился?
Наши читательницы рассказывают, почему стоит или не стоит людям давать второй шанс.
Наши читательницы рассказывают, почему стоит или не стоит людям давать второй шанс.
За «вторые шансы»
Прощение нужно в первую очередь нам самим, а не тому, кто его просит. Потому что это нам носить этот груз, рану на сердце или просто тревогу.
Если поставить себя на место человека, который накосячил, можно дать ему второй шанс. Можно посмотреть на ситуацию под другим углом, как бы «примерить обстоятельства другого человека» на себя. Представить, что это мы в чём-то накосячили и просим этого второго шанса: станет ли нам лучше, если мы его получим? А человеку, перед которым извиняемся? В результате такой рефлексии может прийти ответ.
Конечно, ни о каком втором шансе не может идти речь там, где это связано с любым видом насилия. Тут уместно рубить сплеча.
Никто не идеален сразу, люди взрослеют, поэтому могут заслуживать второй шанс. Я благодарна тем, кто давал и даёт мне второй шанс. Думаю, что до того, как я пошла в терапию, я часто делала вещи основываясь на своих фантазиях, страхах, домыслах. Теперь же я научилась слышать то, что мне действительно говорят, а не додумываю; понимаю, зачем я нахожусь в любовных и дружеских отношениях. И поэтому на отношения со многими людьми сейчас я смотрю совершенно иначе.
Иногда жизненные обстоятельства меняют людей, и именно второй шанс раскрывает их потенциал. У моего молодого человека был коллега, который очень хотел работать в IT-компании. Он пришёл на должность стажёра, но, несмотря на всё рвение, с работой у него выходило плохо. Он занимался задачей на два часа целый день или говорил, что разобрался в каком-то вопросе, когда на самом деле этого не сделал. Мой молодой человек думал, что таким подходом парень долго в компании не протянет. Однако он ценил его старания и выразил ему поддержку перед важным разговором с начальством, подсказал, что стоит говорить. Парня оставили в компании, а через пару месяцев он переехал, у него родился ребёнок. И тогда на работе он стал проявлять себя намного лучше: быстрее и чётче выполнял задачи, разобрался во всех вопросах, получил все необходимые для этой работы навыки. Мой молодой человек удивился такому повороту событий, но был очень рад. В это трудно поверить, но всё же люди меняются.
Против «вторых шансов»
Когда люди делают плохие вещи, они это всегда понимают. Я не верю в фразы «Я не думала, что тебя это так заденет» или «Я не знала, что так получится». Думаю, что все всё понимают. Возможно, люди просто надеются, что об их поступках никто не узнает. А когда всё же узнают, то они пытаются так оправдаться.
Если человек один раз нарушил договорённости, никто не гарантирует, что он не сделает этого опять. Вера в людей — вещь классная. Но на чём она держится? Я уже знаю, что человек может поступать плохо. На основании чего я должна верить, что он изменит свои паттерны поведения? Особенно если один раз он уже обещал и не сдержал своё обещание.
Жизнь слишком коротка, что прощать придурков. Я не мама, чтобы проявлять безусловную любовь к парню или подруге. Если человек сделал мне плохо, то пускай уходит из моей жизни. Если они не могли быть честными со мной, то я лучше найду тех, кто сможет. У меня нет времени ждать, когда люди изменятся.
Если человек один раз нарушил договорённости, никто не гарантирует, что он не сделает этого опять. Вера в людей — вещь классная. Но на чём она держится? Я уже знаю, что человек может поступать плохо. На основании чего я должна верить, что он изменит свои паттерны поведения? Особенно если один раз он уже обещал и не сдержал своё обещание.
Жизнь слишком коротка, что прощать придурков. Я не мама, чтобы проявлять безусловную любовь к парню или подруге. Если человек сделал мне плохо, то пускай уходит из моей жизни. Если они не могли быть честными со мной, то я лучше найду тех, кто сможет. У меня нет времени ждать, когда люди изменятся.
Когда ты даёшь второй шанс, ты тратишь много душевных сил, чтобы преодолеть обиду, боль, страх. Начать снова верить человеку — энергозатратный процесс. В университете подружка рассказала историю о моей личной жизни, которую я доверила ей по секрету, ребятам из нашей тусовки. Это ранило меня. Я перестала ей доверять и отдалилась. Через пару месяцев она попросила прощения, говорила, что всё осознала, что ей не хватает нашего общения. И я простила её, мы снова стали дружить. Я всё ещё вспоминала ту историю, но отгоняла от себя плохие мысли. В итоге наше общение вернулось в привычное русло. А где-то через год я снова узнала от знакомых, что она обсуждает меня за спиной. Мне снова было очень больно. С тех пор мы не общались.
Не вижу смысла тратить время на людей, которые тебя уже обидели или подставили. Можно заводить новые знакомства, общаться с теми, кому ты интересен. Опыт предыдущих отношений учит внимательнее выбирать себе друзей и партнёров. Поэтому есть вероятность, что с другими людьми ты не повторишь прошлых ошибок. В любом случае узнавать новых знакомых, искать общие ценности и сближаться с ними интереснее, чем пытаться из пепла восстановить общение с человеком, который уже показал себя не с лучшей стороны.
В менее драматичных ситуациях, особенно если это касается работы или учёбы, второй шанс может быть возможен. Если человек не смог с первого раза сделать всё идеально, не думаю, что его стоит уволить или не поручать интересных задач.
Не вижу смысла тратить время на людей, которые тебя уже обидели или подставили. Можно заводить новые знакомства, общаться с теми, кому ты интересен. Опыт предыдущих отношений учит внимательнее выбирать себе друзей и партнёров. Поэтому есть вероятность, что с другими людьми ты не повторишь прошлых ошибок. В любом случае узнавать новых знакомых, искать общие ценности и сближаться с ними интереснее, чем пытаться из пепла восстановить общение с человеком, который уже показал себя не с лучшей стороны.
В менее драматичных ситуациях, особенно если это касается работы или учёбы, второй шанс может быть возможен. Если человек не смог с первого раза сделать всё идеально, не думаю, что его стоит уволить или не поручать интересных задач.
Какие ещё вопросы вызывают споры
🔥
