В Китае изнасилование, случившееся во время работы, признали «производственной травмой»

Подвергшаяся насилию со стороны своего начальника 41-летняя Лили Цуй стала первой жительницей Китая, добившейся того, что случившееся с ней официально было признано «производственной травмой». Мужчина воспользовался бессознательным состоянием подчинённой. 

Женщина работала менеджером по продажам в компании Tianjin Deke Zhikong Company. В сентябре 2023 года начальник взял её с собой в командировку. Вместе они ужинали с клиентами и выпивали за разговором. Китаянка опьянела, и руководитель взял её на руки и отнёс в свой номер в отеле, где изнасиловал. После случившегося мужчину осудили и приговорили к 4 годам лишения свободы. А компания, в которой работала Лили Цуй, уволила её, обвинив в отсутствии на работе без уважительной причины. То, что произошедшее с женщиной вызвало у неё ПТСР, работодатель принимать во внимание не стал.

Лили решила бороться с несправедливостью. В первый раз она подала в суд на компанию в прошлом году. В итоге случившееся с ней было признано производственной травмой. Бывшего работодателя обязали выплатить ей 160 тысяч долларов США. Однако компания не спешила выполнять требование суда. В сентябре этого года женщина ещё раз обратилась в суд. Теперь она требует, чтобы компания выплатила ей компенсацию в размере 280 тысяч долларов США.