Китайские компании будут платить своим сотрудникам за рождение детей. Деньги получат все независимо от пола и занимаемой должности, отмечает CNN. Выплаты должны поддержать китайские семьи на фоне увеличения в стране стоимости жизни и образования.
Одной из первый о выделии средств для стимулирования сотрудников заводить детей объявила туристическая фирма Trip. Она заплатит своим работникам, решившим завести ребёнка, в общей сложности 138 млн долларов. А сотрудникам, проработавшим более трёх лет будет положена ежегодная премия в размере 1 376 долларов, выплачиваемая с первого дня рождения их малыша до его пятилетия.
«Благодаря введению этого нового пособия по уходу за ребёнком мы стремимся предоставить финансовую поддержку, которая побудит наших сотрудников создавать или расширять свои семьи без ущерба их карьере».
исполнительный директор Trip
Вслед за Trip инициативу поддержали пекинская сельскохозяйственная компания Dabeinong Technology и утилизирующая городские отходы QiaoYin City Management. Первая организация предлагает своим сотрудникам премию в 4 130 долларов за первого ребёнка, 8 260 — за второго и 12 391 — за третьего. Вторая компания будет платить по 13 759 долларов только за рождение третьего ребёнка.
Денежные выплаты станут одной из мер в борьбе с демографическим кризисом в Китае. Необходимость в финансовой поддержке жителей страны появилась после политики «одна семья — один ребёнок», которая привела к старению населения и сокращению рабочей силы. В итоге в прошлом году население Китая сократилось впервые за 60 лет.
Но падение рождаемости — не единственная проблема Китая. Например, многие жители страны сейчас не торопятся вступать в брак. Жительницы страны стали чаще ставить в приоритет свои личные интересы и развитие карьеры.