В России работодателя оштрафовали за дискриминационное требование в вакансии

Объявление о вакансии «Яндекс Маркета» признали запрещённой к распространению информацией. Такое решение принял Хамовнический суд Москвы. Всё потому, что в тексте нашли дискриминацию по половому признаку.

«Яндекс Маркет» искал кладовщика на склад. В вакансии, опубликованной в телеграме, было отдельно указано, что «требуются мужчины». Это объявление попалось на глаза сотрудникам Хамовнической межрайонной прокуратуры Москвы. В итоге они обратились в суд, который удовлетворил их иск. Это объявление с вакансией удалили.

Напомним, в Трудовом кодексе РФ говорится о «равных возможностях для реализации трудовых прав». То есть, «никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника». Кроме того, за публикацию вакансий, в которых есть признаки дискриминации, грозит штраф.