Activision Blizzard после обвинений в дискриминации сотрудниц и харассменте наняла нового директора по инклюзивности

Кристен Хайнс стала новым директором по разнообразию, справедливости и инклюзивности компании по разработке игр Activision Blizzard. Одной из её задач станет увеличение числа женщин и небинарных сотрудников компании до 50%. К такой цифре в Activision Blizzard надеются прийти в течение 5 лет.

Кристен Хайнс ранее работала в консалтинговой компании Accenture. В новую должность она вступит 25 апреля.

Помимо прочего в Activision Blizzard Хайнс займётся внедрением разнообразных и инклюзивных точек зрения в играх, включая сюжетные линии, развитие персонажей, сам игровой процесс и взаимодействие с сообществом. Добиваться этого Кристен Хайнс будет в сотрудничестве со всеми игровыми студиями компании.

Активно политикой инклюзивности в компании занялись летом прошлого года. Напомним, в июле 2021 года власти Калифорнии подали к Activision Blizzard иск о харассменте и дискриминации сотрудниц. В частности, в нём было указано, что в компании мужчины часто отпускают неуместные шутки, в том числе про изнасилования, а также открыто комментируют внешность женщин. 

После этого руководство Activision Blizzard согласилось выплатить пострадавшим от харассмента сотрудницам компенсации. Общая сумма выплат составляет 18 миллионов долларов. Кроме того, разработчик игр после скандала уволил 37 сотрудников, а 44 привлёк к дисциплинарной ответственности.