Google решила в досудебном порядке урегулировать коллективный иск, поданный её экс-сотрудницами. Женщины обвинили компанию в дискриминации из-за того, что им платили меньше, чем мужчинам. Google с обвинениями не согласилась, но посчитала, что разрешить эту ситуацию нужно мирным путём.
Коллективный иск по делу о дискриминации был подан ещё в 2017 году. Четыре бывшие сотрудницы заявили, что компания пригласила их на менее высокооплачиваемые должности по сравнению с мужчинами. По их словам, в повышении им отказывали. При этом пострадавших от дискриминационной политики компании было больше. По данным СМИ, речь идёт о 15,5 тысяч женщин, которые работали в калифорнийском офисе.
Для компании этот затянувшийся судебный спор был неудобной темой. И хотя Google так и не признала никаких правонарушений за собой, но она всё же согласилась заплатить сотрудницам, подвергшимся дискриминации, 118 млн долларов компенсации. Компания также позволит стороннему наблюдателю проверять свою политику системы оплаты труда.
«Хотя мы твёрдо верим в справедливость нашей политики, после почти пяти лет судебных разбирательств обе стороны согласились, что решение вопроса без каких-либо признаний или выводов отвечает интересам всех».
Крис Паппас, пресс-секретарь Google
Станьте первым, кто оставит комментарий