Новости
28 мая 2021

Исследование: для женщин путь к руководящему посту занимает в среднем на два года дольше

И женщины чаще отказываются от карьеры ради семьи.

Лидия Новикова
Лидия Новикова
Пишу новости.
Изображение

На платформе движения HeForShe появились результаты нового всемирного исследования на тему гендерного равенства среди высших руководителей компаний. Сообщество YPO выяснило, что гендерное разнообразие в бизнесе развивается, но ряд проблем остаются актуальными.

Опрос проводился в марте 2021 года при участии руководителей компаний из 106 стран. В общей сложности 57% участников исследования сообщили, что за последние пять лет гендерное многообразие в их компаниях повысилось.

Однако для женщин путь к руководящему посту всё ещё занимает больше времени, чем для мужчин — в среднем на два года. Кроме того, больше женщин на лидерских позициях представлено в компаниях, которые тоже возглавляют женщины.

В целом в компаниях, которые возглавляют мужчины, 26% руководителей — женщины. Под руководством женщин эта цифра достигает 46%.

Руководительницы рассказали, что им чаще приходится преодолевать предвзятость со стороны других. Среди мужчин с предвзятым отношением к себе сталкивались только 9% участников исследования.

Также больше женщин жертвовали карьерными перспективами ради семьи. 72% респондентов признались, что отказались от карьерного роста из-за семейных обстоятельств. Среди мужчин эта цифра — 42%.

Участники опроса заявили, что для преодоления гендерного неравенства необходимо разговаривать о дискриминации с сотрудниками, сделать трудоустройство женщин приоритетом и обеспечить возможность работы по гибкому графику.