Новости
28 мая 2021

Исследование: для женщин путь к руководящему посту занимает в среднем на два года дольше

И женщины чаще отказываются от карьеры ради семьи.

Лидия Новикова
Лидия НовиковаРедактор новостей «Горящей избы». Живу в Петербурге. Много лет изучала искусство и окончила Академию художеств, но занялась журналистикой. Люблю хорошие книги. Уверена, что о женщинах нужно рассказывать больше.

На платформе движения HeForShe появились результаты нового всемирного исследования на тему гендерного равенства среди высших руководителей компаний. Сообщество YPO выяснило, что гендерное разнообразие в бизнесе развивается, но ряд проблем остаются актуальными.

Опрос проводился в марте 2021 года при участии руководителей компаний из 106 стран. В общей сложности 57% участников исследования сообщили, что за последние пять лет гендерное многообразие в их компаниях повысилось.

Однако для женщин путь к руководящему посту всё ещё занимает больше времени, чем для мужчин — в среднем на два года. Кроме того, больше женщин на лидерских позициях представлено в компаниях, которые тоже возглавляют женщины.

В целом в компаниях, которые возглавляют мужчины, 26% руководителей — женщины. Под руководством женщин эта цифра достигает 46%.

Руководительницы рассказали, что им чаще приходится преодолевать предвзятость со стороны других. Среди мужчин с предвзятым отношением к себе сталкивались только 9% участников исследования.

Также больше женщин жертвовали карьерными перспективами ради семьи. 72% респондентов признались, что отказались от карьерного роста из-за семейных обстоятельств. Среди мужчин эта цифра — 42%.

Участники опроса заявили, что для преодоления гендерного неравенства необходимо разговаривать о дискриминации с сотрудниками, сделать трудоустройство женщин приоритетом и обеспечить возможность работы по гибкому графику.