Как найти подработку и не попасться в руки мошенников

На просторах интернета много вакансий «без опыта и с хорошей зарплатой», но, если откликаться на всё подряд, можно стать жертвой мошенников. Рассказываем, как без рисков найти дополнительный заработок, если вы учитесь, хотите устроиться на стажировку или не готовы работать полный день.

Где искать подработку 

Вот несколько вариантов, где можно найти подходящую вакансию.

Сайты для поиска работы

Например, HeadHunter, SuperJob, Работа.ру, Зарплата.ру и другие. На них публикуют вакансии как для людей с опытом работы, так и для новичков. Но и соискателей тоже много, поэтому может быть тяжело пробиться и обратить на себя внимание. Несмотря на то что крупные сайты проверяют работодателей, риск встретить мошенников всё равно есть.

Социальные сети и телеграм-каналы

Можно выбирать группы, в которых размещают вакансии в интересных для вас сферах, — например, «работа на фрилансе». А можно искать подработку в пабликах, где собраны разные предложения для одного города, например «работа Красноярск». Попробуйте вбить в поиске названия пабликов и поискать предложения там. Если вас интересует работа в конкретной компании, подпишитесь на её социальные сети или личные страницы официальных представителей. Когда они будут искать новых сотрудников, вы сможете первыми увидеть вакансию и обратиться напрямую к работодателю. 

Знакомства 

Не бойтесь спрашивать у друзей, коллег, родственников или знакомых. Возможно, кто-то из них как раз ищет стажёра или помощника к себе в команду или сможет подсказать, куда можно устроиться. 

Ещё один вариант — разместить в соцсетях пост о том, что вы ищете подработку, и попросить друзей сделать репост. Так найти работу можно быстрее и проще, потому что ваш пост охватит большую аудиторию и с большей вероятностью попадётся на глаза нужному человеку.

Центр занятости

Обратиться в это учреждение можно как лично, так и онлайн, если заполнить заявление на Госуслугах. Такие центры, независимо от региона, предлагают примерно одинаковый список вакансий, для которых не нужно много опыта и навыков. Например, работу официантом или курьером. 

На что обратить внимание при выборе вакансии 

Вот некоторые моменты, которые стоит проверить в описании работы или уточнить напрямую у работодателя:

• Неполный рабочий день. Это график , при котором сотрудник работает менее 40 часов в неделю по договорённости с работодателем. Например, вместо пяти рабочих дней в неделю сотрудник может работать только четыре или вместо восьми часов в смену — шесть. При таком графике оплачивается фактически отработанное время. 
• Частичная занятость. При этом варианте рабочее время уменьшается , но минимальное количество часов для частичной занятости законом не установлено. То есть в любой момент сотрудника могут вызвать на работу (например, сегодня он работает два часа, а потом неделю может сидеть дома без работы).
• Гибкий график. Это распорядок, при котором начало, окончание или общая продолжительность смены определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах нормы рабочего времени за учётный период. Например, сотрудник решает сам, когда начать и закончить работу.
• Возможность удалённой работы. С этим форматом трудоустройства сотрудник может работать из дома или при гибридном формате приезжать в офис всего несколько раз в неделю. При этом компания может предъявлять к работнику определённые требования по сроку выполнения обязанностей и вводить различные формы контроля — например, понадобится быть на связи в конкретные часы или ежедневно отчитываться о проделанной работе. 
• Возможность совмещения с другими видами деятельности. Этот формат позволяет работать параллельно с другой регулярной оплачиваемой деятельностью — например, в свободное от офиса время. При этом продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать 4 часов в день. 

Как предложить свои услуги 

Когда подходящие вакансии найдены, можно переходить к следующему шагу и предлагать свою кандидатуру. Вот что важно знать на этом этапе. 

Что написать в резюме

Оно нужно не для всех вакансий. Иногда достаточно грамотного сопроводительного письма, в котором можно кратко рассказать, почему вас заинтересовала эта работа, и показать, что у вас есть желание заработать. 

Но если всё-таки нужно предоставлять резюме, в нём стоит рассказать об образовании и ключевых навыках. Можно отметить, в каких местах вы проходили практику, стажировались или работали ранее, а также указать свои сильные стороны. В резюме лучше использовать краткие, чёткие и понятные фразы. А вот длинных запутанных оборотов, канцеляризмов и штампов следует избегать. В конце обязательно укажите контакты для связи с вами.

Как составить сопроводительное письмо

Начните с вежливого приветствия, но избегайте клише. Например, не стоит писать «доброго времени суток» — это настоящий изгой делового этикета.

Расскажите, что именно вас заинтересовало в этой вакансии и почему вы хотите работать здесь.

Опишите свои умения и выделите профессиональные качества, которые могут быть особенно полезны для этой работы.

В конце письма не забудьте указать свои контактные данные.

Как подготовиться к собеседованию

• Заранее рассчитайте время на дорогу. Важно прийти на собеседование вовремя или даже чуть раньше. Так вы на деле продемонстрируйте пунктуальность и собранность, которые могут стать вашим преимуществом перед другими кандидатами. 
• Почитайте о компании. Посмотрите соцсети или сайт организации, чтобы знать больше о том, чем она занимается, какие качества ценит в сотрудниках, какими достижениями гордится и прочее. Так вы будете лучше понимать ситуацию, а ещё сможете уточнить интересующие вас моменты сразу на собеседовании.
• Заранее изучите задачи, которые вам нужно будет выполнять. Так вы сможете сконцентрироваться на нужных навыках и рассказать работодателю о себе в нужном ключе. Также, если это будет уместно, можно упомянуть, чем вы увлекаетесь, какие именно задачи вам интересны и чем бы вы ещё хотели заниматься на работе (например, вам важно собрать портфолио или прокачать какие-то навыки). 
• Отвечайте на вопросы грамотно и содержательно. Говоря о своих сильных сторонах избегайте штампов вроде «ответственная» и «пунктуальная». Лучше отметить, что все задачи на предыдущей работе вы всегда выполняли заранее, не опаздывали, не срывали дедлайны, предлагали свои идеи и так далее. Если у вас нет опыта работы, не стоит волноваться — обычно работодатели понимают это и готовы пойти навстречу, если видят в вас потенциал и интерес.

Как распознать мошенников 

Вот несколько простых советов, которые помогут вам не нарваться на мошенников:

• Не стоит соглашаться на неофициальное трудоустройство. Так вы рискуете столкнуться с обманом или трудностями при получении заработной платы.
• Работодатель должен оплачивать труд своих сотрудников, а не наоборот. Если вам предлагают оплатить учебные материалы, курсы или оформление документов, будьте осторожны. Это может быть признаком того, что работодатель — мошенник.
• Пробейте фирму через поисковик и почитайте отзывы. А также просмотрите сайт организации, сообщества в социальных сетях и комментарии бывших и нынешних сотрудников этой компании. Понятно, что негативные впечатления могут встречаться, без этого никуда. Но вот если они перевешивают положительные, стоит задуматься о поиске другого места работы.
• Лучше не откликаться на вакансии, в которых предлагают подозрительно высокую зарплату, но при этом не рассказывают о подробностях работы и деятельности компании. Если информации слишком мало или она носит общий характер — это повод задуматься.
• Прервите диалог с работодателем, если уже на этапе собеседования или интервью он просит прислать личные данные, например фотографию паспорта или реквизиты банковской карты.

Список профессий, которые подойдут для подработки 

Есть два варианта: выбирать профессию, приближенную к вашей основной специальности, или пойти работать в сферу обслуживания. В первом случае найти открытую вакансию может быть непросто, да и зарплата на стартовых позициях чаще всего невысокая. Зато вы сможете многому научиться и собрать портфолио. Если сумеете хорошо себя зарекомендовать, компания поможет вам с трудоустройством и, возможно, возьмёт в штат. Такими стартовыми вакансиями могут быть стажировки, а также должности младших редакторов, ассистентов и различных помощников. 

Второй вариант подразумевает более высокую зарплату и гибкий график, однако для работы с людьми могут понадобиться стальные нервы, да и перспектив карьерного роста будет немного. Такая работа подойдёт студентам университетов или других образовательных курсов. 

В любом случае вот примеры профессий, которые отлично подходят для подработки.

Курьер 

Это может быть доставка не только еды, но и, например, документов. Плюсы такой подработки в том, что вы можете выбрать для доставок удобный район, а также комфортное количество часов.

Продавец-консультант

Это человек, который помогает покупателям определиться с покупкой и сделать правильный выбор: рассказывает о товарах, демонстрирует их, отвечает на вопросы и оформляет покупки. Эта работа подразумевает много общения с людьми, гибкий график и возможность карьерного роста — со временем можно стать менеджером отдела или даже руководителем магазина. Но заработная плата консультанта часто зависит от количества продаж, что делает доход нестабильным.

Догситтер или котоняня

Если вы любите животных, то эта работа станет для вас настоящим удовольствием. Вам нужно будет заботиться о домашних животных, когда их хозяева отсутствуют. Кормить питомца, гулять, играть с ним, ухаживать за ним и следить за его здоровьем.

Работник общепита

Это может быть, например, работа барменом, бариста, хостес, официантом. Обычно такие вакансии подразумевают гибкий график и возможность неплохо заработать на чаевых, но для работы с людьми могут понадобиться крепкие нервы. 

HR-специалист

Ваша задача — находить людей с нужными навыками для разных компаний. Оплата этой работы обычно не по часам, а по результату. То есть вам заплатят только в том случае, если вы найдёте подходящего специалиста. Например, за удачного кандидата могут дать до 10 000 рублей. Это значит, что у вас будет свободный график, но на стабильный доход рассчитывать не стоит. 

Контент-менеджер 

В его задачи входит добавлять на сайт тексты, картинки, фотографии и видео. Для этой работы не нужно иметь много опыта, достаточно уметь пользоваться компьютером и телефоном. Оплата обычно почасовая или за количество опубликованных материалов. Такую подработку можно найти на сайтах по поиску работы и даже в соцсетях.

Репетитор

Если у вас хорошо получается объяснять простым языком сложные вещи, можно стать репетитором и помогать детям с домашними заданиями. Стоимость занятий вы можете установить самостоятельно. Можно найти такие вакансии на досках объявлений или заполнить анкету на специальных сайтах для репетиторов. Если у вас есть педагогическое образование, опыт работы с детьми или вы хорошо знаете иностранный язык, то можете рассчитывать на более высокую оплату.

Администратор сообщества в соцсетях

Здесь вам нужно будет публиковать картинки, тексты и видео в определённое время, а также удалять нежелательный контент и спам. Если у вас есть дополнительные задачи, например отвечать на сообщения пользователей или следить за комментариями, то ваша зарплата может быть выше. Поискать такую подработку можно в тематических группах в социальных сетях.