Что такое карьерный рост и так ли нужно продвигаться по служебной лестнице

Для одних постоянное развитие в профессии — цель всей жизни. А для других в приоритете семья, хобби, путешествия. Рассказываем, что такое карьерный рост и насколько он важен. А ещё делимся советами, как двигаться по карьерной лестнице, не принося в жертву другие сферы жизни. 

Что такое карьерный рост и каким он бывает

Это процесс повышения профессионального уровня и продвижения по служебной лестнице в рамках организации или в своей профессиональной области. Он может включать в себя:

• Повышение в должности. Переход на более высокие позиции с большими обязанностями и ответственностью.
• Увеличение заработной платы. Получение более высокой оплаты труда в результате повышения квалификации или перехода на более высокую должность.
• Развитие навыков. Приобретение новых знаний и умений, что может включать обучение, курсы повышения квалификации и профессиональные сертификаты.
• Личностное развитие. Помимо технических навыков, карьерный рост включает в себя развитие soft-skills: например, лидерства, коммуникабельности и эмоционального интеллекта. 
• Расширение профессиональных контактов. Установление связей с коллегами, руководителями и специалистами в своей области, что может помочь в дальнейшем продвижении.

Карьерный рост может быть вертикальным (повышение по службе) — к примеру, если менеджер, который успешно справляется с обязанностями, становится директором отдела. Или горизонтальным (переход в смежные области или роли). Например, когда работник переходит из отдела маркетинга в отдел продаж, меняя область деятельности.

Чем карьерный рост может быть полезен

Постоянное чувство комфорта и стабильности может привести к снижению уровня дофамина и уменьшению уровня счастья, потому что мозг адаптируется к постоянному источнику удовольствия. Когда вы достигаете поставленных целей, справляетесь с трудностями, развиваете новые навыки и получаете признание от коллег или руководства, мозг воспринимает это как успех, что приводит к выбросу дофамина и чувству удовлетворения.

Именно поэтому карьерный рост может быть важен — он не только продвигает вас в профессиональном плане, но и способен буквально сделать вас счастливее. 

Кроме этого, у карьерного роста есть и другие преимущества: 

• Увеличение зарплаты, что поможет добиться финансового благополучия.
• Раскрытие своего потенциала. Профессиональный рост побуждает вас совершенствовать свои навыки и находить новые возможности для развития. 
• Дополнительная мотивация на работе. Достижение новых уровней в карьере приносит удовлетворение и гордость. А ещё повышение часто связано с новыми интересными задачами и обязанностям. Всё это может усиливать желание работать.

Обязательно ли нужен карьерный рост 

Каждый человек уникален, поэтому нельзя сказать, что карьерный рост является обязательным для всех — его необходимость зависит от индивидуальных целей и обстоятельств.

Не всем людям нужен карьерный рост по нескольким причинам:

• Личные приоритеты. У каждого человека свои жизненные цели и ценности. Некоторые могут ставить на первое место семью, хобби или личное развитие, а не карьерные достижения.
• Удовлетворение текущей работой. Может быть такое, что хочется просто работать в своё удовольствие и получать зарплату. Если человек доволен своей текущей позицией и условиями труда, он может не стремиться к повышению. 
• Избегание стресса и ответственности. Более высокие должности часто связаны с увеличением обязанностей и большей ответственностью, в связи с чем стресс практически неизбежен. Некоторые люди предпочитают не сталкиваться с этим и оставаться на комфортном и привычном месте.
• Работа в стабильной среде. В некоторых случаях работа может обеспечивать достаточный доход без необходимости в карьерном росте. После того как человек достиг стабильности и финансовой независимости на определённом этапе своей карьеры, он может не чувствовать необходимости в дальнейшем продвижении.

Как двигаться по карьерной лестнице

Если вы понимайте, что для вас карьерный рост всё-таки важен, то вот несколько рекомендаций, как можно прокачать эту сферу.

Определите свои карьерные цели

Нужно понять для себя, к чему вы хотите прийти. Это может быть повышение заработной платы, переход на другую должность и прочее. После этого можно составить пошаговый план. Долгосрочные цели стоит разбить на небольшие этапы и регулярно оценивать прогресс. Для этого можно, например, делать записи в электронный или бумажный блокнот.

Развивайте востребованные умения

Чтобы построить успешную карьеру, нужно регулярно повышать уровень профессиональных компетенций. Важно определить, какие знания, навыки и личностные качества высоко ценятся в вашей области, и пройти соответствующие курсы или семинары. Постоянное обучение позволяет специалистам оставаться востребованными и претендовать на более высокую должность.

Найдите профессиональные связи

Нелишним будет поддерживать связь с опытными коллегами, наставниками, руководителями и другими профессионалами из вашей сферы, которые могут дать вам рекомендации, чему-то научить или вдохновить на обучение. Для этого можно посещать различные корпоративные и отраслевые мероприятия, участвовать в конференциях и онлайн-форумах или вступить в профессиональные сообщества. 

Проявите заинтересованность 

Рост карьеры часто требует выхода из зоны комфорта. И даже если вы не обладаете лидерскими качествами, лучше проявлять инициативу и показывать, что вы хотите и готовы профессионально расти. Например, можно предложить новые идеи по улучшению качества работы или взяться за сложный проект с новыми для вас обязанностями.

Рассмотрите возможность работы в другой организации

Если, несмотря на ваши старания и умения, карьерный рост так и не маячит на горизонте, может быть, стоит рассмотреть варианты работы в другой компании с более выгодными условиями.