Как понять, что вам платят слишком мало

Если вам кажется, что вы слишком много работаете и слишком мало получаете, это может стать проблемой. С одной стороны, сразу опускаются руки и пропадает желание вкладываться в рабочие задачи. А с другой стороны, остаются сомнения: не слишком ли у вас завышены ожидания. Разбираемся, как понять, что ваша зарплата слишком маленькая и не соответствует вашим навыкам.

Убедиться, что мои обязанности совпадают с должностной инструкцией

Должностная инструкция — это документ, который объясняет, что должен делать работник. Не у всех компаний он есть, так как по закону работодатель не обязан его составлять.

Помимо инструкции, задачи сотрудника описаны в его трудовом договоре. После подписания договора один экземпляр остаётся у вас, другой — у работодателя. Если вы потеряли договор, в отделе кадров вашей компании могут сделать его копию бесплатно.

Перечитайте свой договор и, если есть, должностную инструкцию. Подумайте, какие обязанности вы выполняете, а какие нет. Ещё можно посмотреть требования, которые работодатели пишут в вакансиях, и сравнить их со своими текущими задачами.

Проверить, выполняются ли условия трудового договора

Сверхурочную работу инициирует и оплачивает начальник. Как выглядит сверхурочная работа? Например, вы берёте дополнительные проекты, обучаете новых сотрудников или вас просят выйти на смену за напарника, потому что он заболел. Когда переработка оформлена письменно, за неё должна быть дополнительная плата. Если руководитель нарушает правила сверхурочной работы, то вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и суд.

Сравнить свою зарплату со средней по рынку

Посмотрите активные вакансии на Зарплата.ру, HH.ru, SuperJob и в профильных телеграм-каналах. Например, Интересная работа в Москве и на удалёнке, Вакансии с зп выше 50 тысяч, DreamJob — Вакансии.

Чтобы оценить справедливость своей зарплаты, поищите вакансии, аналогичные вашей. Укажите свой уровень образования, опыт работы, тип занятости, график. Обратите внимание, что на HH.ru в вакансиях есть пометка, уточняющая, какую сумму имеет в виду работодатель: зарплату до вычета налогов или деньги «на руки»; ещё можно использовать сервис Сколькополучатель: он показывает вилку зарплат для разных специальностей, исходя из базы вакансий на сайте. Проводите мониторинг пару раз в месяц и отслеживайте динамику — общее количество вакансий и зарплатные предложения.

Учитывайте, что зарплата в вакансиях показывает то, сколько работодатель готов заплатить новому работнику в компании. Поэтому оплата труда действующих сотрудников и начинающих специалистов может различаться.

Сравнивая свою зарплату со средней по рынку, не забудьте про дополнительные бонусы. Возможно, на вашей текущей работе вам дополнительно оплачивают полис ДМС, обучение или занятия спортом. Хороший соцпакет может покрывать небольшую разницу в зарплате и оказаться для вас более выгодным.

Поговорить с коллегами, у которых аналогичный стаж и образование

Причины, по которым сотрудник получает более высокую оплату, могут быть совершенно разные: возможно, он смог договориться о таком окладе на собеседовании или ежемесячно перевыполняет план, за что получает премии.

Поговорите со знакомыми на сходных должностях из других компаний об их обязанностях, спросите, как обычно проходит их рабочий день и что они успевают сделать. Не стесняйтесь говорить о деньгах, если считаете это уместным. Узнайте, на каком этапе карьеры они сейчас и какой была их зарплата вначале.

Также можно обсудить этот вопрос с рекрутером компании, точные данные он не скажет, так как они могут быть под NDA, но примерную вилку обозначит.

Что делать, если зарплата не соответствует навыкам

Поговорить с руководителем о повышении зарплаты

Не воспринимайте руководителя как своего врага. Старайтесь вести конструктивный и вежливый диалог, который основывается на фактах. Если вы сверились с рынком и видите, что ваша работа стоит больше, но не хотите менять компанию по конкретным обстоятельствам, объясните это.

В ситуации отказа в повышении зарплаты спросите причины. Если увеличить зарплату невозможно именно сейчас, то узнайте, в какой срок такая возможность появится.

Рассмотреть вариант повышения квалификации

Возможно, HR или руководитель прямо скажет, что вам не хватает определённых навыков для повышения зарплаты. Найдите соответствующие курсы и посмотрите их программы, чтобы необходимые знания точно можно было там получить. Лучше сначала пройти бесплатные уроки, чтобы понять, подходит ли вам обучение, — это классная возможность не только научиться новому, но и пополнить портфолио.

Софтскиллс могут косвенно влиять на уровень зарплаты, с появлением искусственного интеллекта спрос на креативность и коммуникацию вырос. Чтобы развить софтскиллс, необходимо знакомиться с разными командами и задачами даже в рамках одной компании, уделять время развитию нестандартного мышления для решения задач, учиться договариваться с другими людьми.

Проконсультироваться с карьерным консультантом

Существуют карьерные консультанты, которые могут проанализировать ваш опыт и предложить варианты развития карьеры. Они хорошо представляют ситуацию на рынке труда и посоветуют, стоит ли менять место работы прямо сейчас или это не лучшее решение. Нужно понимать, что карьерный консультант не может устроить вас на другую работу по знакомству или гарантировать трудоустройство. Но он поможет составить яркое и привлекательное резюме, с которым ваши шансы на успех повысятся.

Работа с консультантом будет состоять из 2–3 созвонов, анализа ваших откликов на вакансии, рекомендаций пройти дополнительное обучение или подключения практикующего эксперта в релевантной сфере.

Выбрать стратегию поиска работы

Поиск без увольнения. Можно искать работу, не увольняясь со старой. Ходить на онлайн-собеседования, в свободное время выполнять тестовые задания, найти подходящую компанию, получить офер и только потом написать заявление на увольнение.

Подготовка и увольнение с финансовой подушкой. Рассчитайте, сколько денег вам нужно в месяц для комфортной жизни. Учтите, что поиск работы может занять несколько месяцев. Постепенно накопите подушку безопасности, а после вы можете уволиться и посвятить всё своё время отклику на подходящие вакансии.