Новости
5 июня

«Мы женщин не берём, они нам в советское время надоели». В твиттере перечисли «красные флаги» при общении с рекрутерами

Дарья Атрощенко
Дарья Атрощенко
Редактор отдела новостей.
Изображение
2

Пользователь твиттера под ником @anatoliiygl запустил тред о кринжовых историях при общении с рекрутерами и потенциальными руководителями. Он предложил другим посетителям платформы рассказать о том, что им такого говорили на собеседованиях, после чего им не хотелось дальше продолжать общение. Рассказываем, что пользователи твиттера восприняли как «красный флаг» при поиске работы.

Первым обсуждение начал сам @anatoliiygl. Ему потенциальный работодатель заявил, что если в компании случаются проблемы, то сотрудники «выходят один на один поговорить». Это откровение пользователь твиттера воспринял как «тревожный звоночек».

Другие истории оказались не менее странными. Например, где-то была «традиция» бесплатно работать по выходным, руководитель другой неназванной компании был уверен, что все незамужние девушки выходят на работу лишь для того, чтобы найти мужа, а в каких-то фирмах интересуются знаком зодиака соискателя.

«У нас принято бесплатно работать каждую субботу».

«В одной IT компании сказали „Мы женщин не берём, они нам в советское время надоели“».

«Мы, конечно людям доверяем, но проверяем. Поэтому будет установлен софт с отслеживанием, который делает скриншоты каждые 5 минут».

«Не мне, а моему мужу, но все же: „У вас нет детей и кредитов, как мы можем быть уверены, что вы быстро не уйдёте“».

«Из-за нехватки персонала, помимо ваших основных обязанностей, вы будете так же выполнять другие обязанности на усмотрение вашего менеджера».

«На собеседовании у одного застройщика в Москве руководитель очень гордился тем, что он матом орёт на менеджеров и с выходного вытащить в офис может. И вообще коллектив у них крутой, а про деньги (схему зарплаты) лучше не спрашивать „руководство этого не любит“».

«Тут скорее, чего не сказали. Я про полиграф узнал после оформления».

«Предложили приходить на работу без белья. Спасибо за высокую оценку, конечно, но...»

«„Мы здесь, как одна большая семья и очень любим проводить время вместе вне работы, у нас есть специальное расписание куда мы ходим и когда“. Всё это с улыбкой и мёртвыми глазами. Классический эйчар из транснациональной компании».

«Ещё не рожали? А когда, вам уже 28 лет, долго ещё бездетной ходить собираетесь? У меня в вашем возрасте уже двое было».

«Вы считаете, что после декрета вам нужно платить нормальную зарплату?»

«А зачем вам целый час обеда, мы все на рабочих местах едим за 10 минут и дальше работаем».

В общей сложности тред собрал около 500 комментариев.

Комментарии
Дарья Атрощенко
05.06.24 18:39|изменено
После универа пришла на собес в один журнал. Руководительница с порога спросила у меня: «Деточка, да ты знаешь, кто я? Меня заживо закапывали на тренинге! А ты готова полностью отдаться работе?». Общение закончилось быстро) А потом наткнулась в журнале на своё «неоплаченное» тестовое))) Кажется, у каждого случилась кринжовая история на собеседованиях.
Alexandra Podol'nikova
06.06.24 09:52
После бакалавриата откликнулась на вакансию в школу иностранных языков, прошла три или четыре живых собеседования, сделала кучу тестовых, после чего мне сообщили, что я могу выходить на работу. Я прям очень гордилась собой, потому что вакансия была классная, по специальности и с хорошими условиями. Уволилась с предыдущей работы, и за пару дней до выхода на новую мне сказали, что забыли о сущей формальности — ещё одном собеседовании с директором по персоналу. Оно было в скайпе, и у второй стороны, по её словам, не работала камера. Так что я общалась с чёрным экраном, который спрашивал у меня обычные вещи — про хобби, свободное время и тд. Всё вроде было окей, но через пару часов мне позвонили и сказали, что выбрали другого кандидата (я даже не знала, что этот другой кандидат существовал). До сих пор не знаю, что это было и кто на самом деле скрывался за «неработающей» камерой. Конец истории)))