Комментарии

Женщины чаще рискуют в инвестировании. Но их нанимают реже, потому что «они не умеют рисковать»

Мужчины не любят нанимать женщин, так как считают, что они не умеют рисковать — но на самом деле это не так. Аналитики Har­vard Busi­ness Review провели исследование, посвящённое гендерному балансу среди руководителей фондов.

Специалисты изучили работу 50 компаний, которые занимаются социальным инвестированием. Всего в исследовании приняли участие 183 топ-менеджера — из них только 70 женщин.

Экспертов интересовало, насколько руководители готовы рисковать в инвестициях. Оказалось, что фонды, в которых больше женщин, намного чаще принимали рискованные решения.

Исследователи создали шкалу — чем больше значение, тем выше показатель риска. В исключительно мужских командах этот показатель был 9,5 баллов. Зато фонды, где среди руководителей было три женщины, оценили на 14,6 баллов.

Аналитики отметили, что, несмотря на такие цифры, женщины часто сообщают о дискриминации при приёме на работу в инвестиционные компании. Мужчины считают, что женщины не могут принимать рискованные решения. 

При этом женщины чаще вынуждены демонстрировать не только финансовый рост, но и другие успехи. Исследователи заключили, что дискриминация и нарушение гендерного баланса опасны для фондов.

Редактор новостей «Горящей избы». Живу в Петербурге. Много лет изучала искусство и окончила Академию художеств, но занялась журналистикой. Люблю хорошие книги. Уверена, что о женщинах нужно рассказывать больше.

Авторизуйтесь

Для возможности добавлять комментарии

Авторизуясь, вы соглашаетесь с условиями пользовательского соглашения ➝ и политикой обработки персональных данных ➝

Ошибка соединения с сервером.