В среднем мы проводим на работе треть One third of your life is spent at work. The average person will spend 90,000 hours at work over a lifetime. Andrew Naber ’07 conducts research to make it better / Gettysburg College жизни, поэтому неудивительно, что романтические отношения завязываются и с коллегами. Однако такие истории не всегда заканчиваются хеппи-эндом, как в фильме «Служебный роман».
«Это были худшие отношения в моей жизни»
Мы вместе работали в консалтинговой IT-компании, и это были худшие отношения в моей жизни. В 23 года я пришла туда стажёром, и наши рабочие места оказались рядом. Коллега был на четыре года старше. Сначала просто общались: на перерывах болтали о жизни, друзьях, хобби, много шутили. Как-то он пригласил меня отметить Новый год с его компанией. После праздников мы и начали встречаться. Это продлилось полгода.
Я настояла на том, чтобы ничего не говорить коллегам. Наверное, у меня было подсознательное убеждение, что есть какой-то неприятный оттенок у слов «я встречаюсь с коллегой». Плюс мне некомфортно показывать свои отношения на людях, особенно когда вы каждый день по восемь часов сидите на одном этаже с ещё тридцатью людьми. На первых этапах отношений хочется избежать лишних расспросов, пока вы сами не до конца осознаёте, что происходит.
Этот эффект тайны придавал какой-то романтики. Мы сидели рядом, приносили друг другу кофе, ходили на обед, он подвозил меня до дома.
Но когда отношения начали развиваться, оказалось, что человек стремится меня контролировать.
Спрашивал, почему я общаюсь с другими коллегами-мужчинами. Пытался подсматривать в телефон, устраивал разборки на рабочем месте. Если я отказывалась ехать с ним после работы из-за других планов, это тоже автоматически превращалось в скандал. Было очень стыдно и неприятно. Так коллеги догадались о наших отношениях, и это надолго стало темой для шуток и обсуждений.
К счастью, нам не приходилось сталкиваться по деловым вопросам, потому что мы работали на разных проектах. То есть почти всё наше общение было личным. Но ему всегда хотелось проявить какое-то партнёрское внимание — подержаться за руки в офисе или обняться. Мне это было совсем некомфортно. Думаю, в этом заключалась основная трудность.
Начинать, развивать и заканчивать отношения на глазах коллектива — то ещё удовольствие. Особенно если отношения складываются плохо. Расстались мы из-за его гиперконтроля и постоянных скандалов. Мне эти черты характера в отношениях были совсем не близки. Не думаю, что хотела бы такое повторить. Правильнее было бы ограничивать общение в офисе и узнавать друг друга только вне работы.
«У меня были огромные сомнения, стоит ли это всё вообще начинать»
Меня принял на работу друг моей знакомой, я понравилась ему ещё на собеседовании, из-за чего он не хотел меня брать в компанию. По внутренней политике романы между сотрудниками карались увольнением. Тем не менее пары были всегда, и на это закрывали глаза, если отношения не мешали работе.
Так как у нас с моим новым начальником была общая подруга, мы оба оказались на праздновании её дня рождения в другом городе, где начали общаться. По возвращении я была против того, чтобы продолжать неформальные отношения. И прекрасно держала себя как профессионал, чем его зацепила. Он удивился, что я веду себя так, будто мы только коллеги. И стал настаивать, чтобы мы встречались, дал мне время.
У меня были огромные сомнения, стоит ли эти отношения начинать. Не нравилась идея романа на работе, который ещё и скрывать нужно. Казалось, это отнимет много сил, в итоге нас обоих вымотает и отношения всё равно закончатся. Я тогда съездила в отпуск к семье, очень серьёзно подумала и согласилась.
На работе мы себя не выдавали. Коллеги, даже если и догадывались, молчали. Не было никаких разговоров за спиной: меня в коллективе любили и уважали. Потом партнёра повысили и перевели в другой филиал. Скрывать отношения было не нужно, но мы всё равно не афишировали.
Сложностей с тем, чтобы переключаться между ролями «коллеги» и «партнёры», не было. Мои личные границы были достаточно чёткими.
Однажды в офисе он сорвался на меня за маленький «косяк», и, если бы не люди в помещении, наверное, обошёлся бы жёстче. Хотя к другим сотрудникам был суперлояльным. Но я попросила не смешивать личное и работу, и это больше не повторялось.
Иерархия на работе нам тоже не мешала. Он был как будто больше заинтересован в наших отношениях, а потому вёл себя внимательно и аккуратно. В самом начале я рассказала о «красных флагах», из-за которых я могу из отношений уйти. В том числе о манипуляциях. Второй момент — в нашем отделе не было строгой субординации, все общались на «ты». А ещё благодаря разноуровневым должностям нам не приходилось работать в тесной связке. В течение дня мы могли подолгу не видеться, и это тоже помогало.
Мы встречались три года, потом поженились и прожили в браке ещё полтора, после чего я подала на развод. В целом я считаю, что у отношений на работе может быть будущее, если оба могут держать себя в деловых рамках. Если нет принуждения и давления одного партнёра на другого, в том числе угроз потерей карьеры и репутации. Наверное, я не хотела бы повторять эту историю, несмотря на относительно позитивный опыт. Работать 24/7 рука об руку с будущим партнёром точно не мечтаю.
«Мне казалось, что я попала в сериал на „России-1“»
В лучших традициях Твиттера мы познакомились в IT-компании. Я работала бухгалтером в отделе авансовых отчётов и поэтому часто общалась с сотрудниками, которые ездят в командировки. В том числе с будущим партнёром. Мы перекидывались шутками, он невзначай предложил подвезти до дома, потом сгонять в бар, погулять. Как-то мы всю ночь катались на скейтах, встречали рассвет на лавочке.
Именно тогда я узнала, что он женат. И самое дурацкое: примерно в тот же момент поняла, что этот более чем дружеский интерес ко мне взаимен.
У нас начался роман. С обеих сторон это было примерно как подростковая любовь и постоянное нездоровое влечение. А я, конечно же, не ставила цели сделать из влюблённости серьёзные отношения, особенно учитывая его семейное положение.
Тема отношений с женатыми мужчинами в принципе довольно неоднозначная, как и отношений с коллегами, а здесь случилось комбо. Тогда мне казалось, что я попала в сериал на «России-1». Примерно через месяц жена сообщила ему о беременности. Он показал себя во всей красе: предложил мне съехаться и заговорил о разводе. Какого-то логического завершения, которое меня устроит, я не видела, поэтому решила с ним расстаться. И параллельно общалась с другим коллегой (просто общалась). После разрыва я ревела чуть ли не целыми днями на протяжении недели. А потом внезапно что-то закрутилось с этим другим коллегой, произошла магия — и вот мы уже съезжаемся. Эти отношения были удачными: мы прожили вместе четыре года и экологично расстались.
Я была уверена, что после нашего расставания бывший вернётся к нормальной семейной жизни, но вместо этого он начал встречаться с другой коллегой — моей подругой, которая была в курсе нашего романа. Я тогда, мягко говоря, удивилась. Пару раз мы даже тусили все вчетвером. Это было максимально странно.
Думаю, плюсов в отношениях с коллегой немало. У вас больше общих тем и локальных мемов. Если грустно (а в бухгалтерии это большая часть времени), можно выпить кофе со своим мужчиной и получить обнимашки. Когда приходишь на работу в костюме роскошной женщины, знаешь, что как минимум один человек это точно заметит. Как в рилсе Life is better with a crush. А ещё вместе приезжать на работу — это так по-киношному (да, меня легко впечатлить).
Минусов особо не было. Но, работай мы в одном отделе, пришлось бы проводить вместе всё время, и это было бы слишком. К тому же если отношения начнут разваливаться, развалится и работа в команде. И если работа нравится, то можно потерять то, что любишь, сразу в двух сферах. Думаю, это очень тяжело, особенно для эмоциональных людей.
«Мне посоветовали завести роман с коллегой, чтобы начальник от меня отстал»
В 23 года после декретного отпуска я вышла на новую работу. Это была компания по производству проводов для нефтедобывающей отрасли. Коллектив почти полностью состоял из мужчин: рабочие, инженеры, генеральный директор.
Роман с коллегой начался при неприятных обстоятельствах. В другой ситуации я вряд ли вообще вступила бы в какие-либо отношения. С самого начала я регулярно получала от гендиректора знаки внимания. Он делал комплименты, давал деньги за «успешную» рабочую неделю. Потом начал зажимать в углу, трогать мои волосы, целовать в шею. Кроме растерянности и непонимания, что делать, я не чувствовала больше ничего. И как-то раз в курилке поделилась этим с коллегой. Довольно быстро по производству пополз слух, рабочие судачили между собой, но без явного осуждения.
В коллективе привыкли, что начальник ведёт себя так с каждой девушкой. При этом я не знала, как действовать, и поддержки не ощущала.
Как-то ко мне на кофе зашёл один из инженеров и поделился, что я нравлюсь его племяннику, нашему общему коллеге. Он посоветовал закрутить с ним роман, чтобы гендир от меня отстал. И… я так и поступила. Мы сходили несколько раз на свидание, потом переспали. Держались за руки прямо на территории нашего производства, ходили вместе на обед. На какое-то время начальник и правда отстал. Другие коллеги поздравляли чуть ли не со свадьбой и хвалили меня за дальновидность: такого классного парня отхватила.
Мы встречались месяцев пять. Он дарил мне украшения, которые я потом сдавала в ломбард, приезжал домой с подарками для моего сына и мамы, подвозил на машине, покупал обеды и цветы. А на Новый год сделал предложение. К счастью, я отказалась, ведь мне он не нравился. Я начала встречаться с ним, чтобы избавиться от внимания начальника. Если бы сейчас я оказалась в такой ситуации, я бы знала, что делать. Когда сталкиваешься с харассментом, точно не стоит заводить отношения, лишь бы избежать отношений с кем-то другим. Сейчас мне 35. У меня и после были служебные романы, но конкретно этот я считаю каким-то глупым, что ли. Потому что действовала из страха за свою безопасность и под давлением коллег.
«Мы всегда легко разделяли личное и рабочее»
Мы с будущим партнёром работали в IT-компании. Долго друг к другу присматривались и стали встречаться только спустя полтора года после знакомства. Всё началось с рабочего выезда на стратегическую сессию, когда получилось провести вместе побольше времени. А потом он пригласил меня на ужин. В итоге мы вместе пять с половиной лет, два с половиной года из которых женаты.
Основная сложность была в том, что с нами работала его бывшая девушка. Я не имела никакого отношения к их разрыву, они расстались задолго до начала нашего романа. Но кто-то из коллег, кажется, считал, что я виновата в этом, и, возможно, осуждал. Было не очень приятно.
Мы всегда легко разделяли личное и рабочее. Но не все коллеги в это верили.
Однажды я не смогла присоединиться к проекту, на котором работает муж, так как руководитель проекта считал, что это может помешать задачам.
В отношениях на работе, конечно же, есть свои тонкости. Но если получается выстроить их так, что они не влияют на работу и на профессионализм, это может быть отличной историей. Особенно для тех, кто работает в сферах, где постоянно высокие нагрузки и переработки, — например, IT или медицина. Потому что отношений-то хочется, а времени и сил на то, чтобы искать их где-то ещё, не всегда хватает. Нам помогло то, что мы работали на параллельных ролях и в разных департаментах, поэтому конфликтов интересов возникало совсем немного.