Что не так с соционикой и чем её можно заменить

Проходить тесты и читать, почему вы Гексли, Есенин или Максим Горький, может быть весело, но некоторые воспринимают соционику всерьёз и руководствуются ей при выборе работника или спутника жизни. Соционике посвящены сайты, тренинги и форумы, а за определение соционического типа берут немалые деньги. Разбираемся, является ли соционика наукой и может ли она помочь в жизни.

Что такое соционика

Это концепция, утверждающая, что всех людей можно разделить на 16 типов, которые вступают друг с другом в различные отношения. Например, дуалы — это типы, которые ладят между собой, а конфликтёры — типы, которые, наоборот, не могут найти общий язык.

Теория была описана литовским экономистом Аушрой Аугустинавичюте в 1970-х годах на основе работ известного аналитического психолога и учёного Карла Юнга и теории информационного метаболизма польского психиатра Антона Кемпинского. 

На Западе соционика не прижилась . Возможно, потому, что на основе юнгианской классификации у них ещё в 1940-х годах была разработана своя методика деления по типам личности: типология Майерс — Бриггс. К тому же труды Аугустинавичюте тогда не переводили на иностранные языки. Зато на постсоветском пространстве соционику до сих пор нежно любят. В России есть крупные центры по изучению этой теории, а часовая консультация по типированию может стоить 10 тысяч рублей.

Кстати, в Европе существует междисциплинарная отрасль знаний с таким же названием — sozionik на немецком и socionics на английском языках. Она изучает возможности применения искусственного интеллекта в социологии. К нашей соционике она никакого отношения не имеет.

Как определяют типы личности

По мнению Юнга, деятельность человеческого разума могла быть описана четырьмя функциями: ощущение, интуиция, мышление и эмоции. Учёный предполагал, что одна или две из этих функций могут преобладать над другими, формируя соответствующий тип личности — например, интуитивный или мыслительный. Набор функций Юнг дополнил двумя психическими установками — экстраверсией и интроверсией. Учёный отмечал , что каждый тип личности мог быть экстравертированным или интровертированным: всего таким образом набиралось 8 комбинаций типов личности и установок. 

Эта концепция легла в основу соционики. В теории Аушры Аугустинавичюте функций было по-прежнему четыре, а вот названия у них изменились: ощущение стало сенсорикой, мышление — логикой, эмоции — этикой, нетронутой осталась только интуиция. Аугустинавичюте развила идею Юнга о том, что личность может определяться не одной, а двумя функциями: так появились, например, логико-сенсорные и логико-интуитивные типы. Термины «экстравертированный» и «интровертированный» создательница соционики сократила до экстравертов и интровертов.

В итоге получилось 16 типов информационного метаболизма. Под информационным метаболизмом Аугустинавичюте понимала процесс обмена информацией с окружающими, у которого могли быть свои особенности в зависимости от того, к какому типу относился тот или иной человек.

В сборнике трудов Аугустинавичюте «Соционика. Введение» приводится список известных личностей и персонажей, типированных в соответствии с её теорией. Такой подход закрепился на практике — при описании типов часто используют не сложные конструкции вроде «этико-сенсорный интроверт», а известные всем имена и фамилии. 

Каждому типу соответствует определённый набор качеств личности. Например, вот фрагмент расшифровки типа «Гамлет» (он же — «Наставник» и этико-интуитивный экстраверт): «Хорошо предчувствуя тревожную ситуацию, готовится к ней заранее — продумывает запасные варианты. Интересуется темами, связанными с загадочными явлениями. Любит уединяться и размышлять о смысле жизни, прошлом и будущем. Все проблемы рассматривает с глобальной точки зрения». 

Основной инструмент типологизации в соционике — тесты. Как правило, они содержат несколько десятков вопросов, где нужно выбрать, какие из приведённых утверждений лучше описывают человека, проходящего тест. Например, принимает он решение на основе фактов или доверяет интуиции, любит модную или удобную и практичную одежду, способен самостоятельно мотивировать себя на достижение целей или нуждается в поощрении извне. 

Что не так с соционикой

Начнём с её создательницы. У Аушры Аугустинавичюте не было психологического образования. Она получила высшее экономическое образование, данных о том, что женщина была дипломированным психологом или социологом, нет. Психология и социология были её серьёзными увлечениями, но не более. Литовскую экономистку также интересовали семейные отношения и сексология. В 1968 году Аугустинавичюте даже была деканом факультета семейных исследований Вильнюсского пединститута. 

С соционическими тестами тоже не всё однозначно. К ним много вопросов у специалистов по психометрике — науке, которая занимается разработкой и применением методов измерения психологических характеристик и способностей человека. Специалисты заявляют , что у соционической парадигмы сильная теория, но на практике она не подтверждается. Валидность и надёжность, две главные характеристики психологического измерения, для соционических методов не доказаны по сей день, а значит, соционика — это не научный инструмент. Не считают научной и теорию об информационном метаболизме, которую использовала для обоснования соционики Аушра Аугустинавичюте.

В русле психометрики можно отметить невоспроизводимость результатов соционического опросника. Если респондент ответит на эти же вопросы через два месяца, он может получить совсем другой результат. Опровергнут и соционический постулат о том, что черты личности в течение жизни не меняются. Доказано обратное — человеческая психика изменчива.

Не нашлось также научных статей (а значит, не было научных исследований) на тему эффективности работы соционики в реальной жизни. Например, не проводились исследования, насколько дольше прожили вместе люди, выбравшие себе в спутники жизни дуала, по сравнению с теми, кто создал пару с конфликтёром.

Почему людям хочется пользоваться соционикой

Тем, кто далёк от академической психологии, соционика кажется правдивой из-за эффекта Барнума (он же эффект Барнума — Форера), на котором «выезжают» народная медицина, астрология и прочая эзотерика. Это когнитивное искажение, при котором человек склонен верить в шаблонные позитивные характеристики или предсказания. Так происходит потому, что люди часто доверчивы к авторитетным источникам и не способны критически оценивать себя. Если в книге говорится что-то хорошее про тип личности конкретного человека, то он легко поверит в это, не сверяясь с реальностью.

Люди всегда стремятся познать самих себя и, как правило, не разделяют инструменты для этого на научные и ненаучные. Читать описания знаков Зодиака или типов личности бывает просто увлекательно и интересно, тем более что теория соционики описана понятным языком.

Как действительно научиться лучше разбираться в себе и окружающих 

Наиболее изученной и доказанной моделью личности сегодня считается так называемая «Большая пятёрка». Согласно ей, существует пять основных измерений, часто называемых чертами личности: открытость, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и невротизм — на английском получается аббревиатура OCEAN (Openess, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neurotic). Считается , что эти черты относительно стабильны на протяжении всей жизни человека.

Каждая из пяти основных черт личности представляет собой диапазон между двумя крайностями. Например, экстраверсия — это пространство между крайней экстраверсией и крайней интроверсией. В реальности большинство людей находятся где-то посередине. Чтобы узнать больше о себе, можно пройти опросник по пятифакторной модели личности. 

«Большую пятёрку» может дополнить тёмная триада личности . Эта модель описывает три отрицательные черты, которые могут быть присущи человеку:

1. Нарциссизм. Люди с нарциссизмом могут быть высокомерными, эгоистичными и хвастливыми.
2. Макиавеллизм. Под этой чертой понимается пристрастие к эксплуатации и обману других ради личного интереса.
3. Субклиническая психопатия. Людям с такой чертой могут быть присущи чёрствость и цинизм.

Тёмная триада охватывает манипулятивные и эксплуататорские атрибуты, которые не представлены в других моделях основных характеристик личности человека. Узнать, выражены ли черты тёмной триады, можно с помощью теста .

Эти восемь шкал (пять из «Большой пятёрки» и три из тёмной триады) способны описать более 70% различий в поведении людей. В 2000 году «Большая пятёрка» была дополнена. На её основе появилась шестифакторная модель личности HEXACO, куда была включена ещё одна шкала — «честность — скромность». Личностный опросник HEXACO может быть полезен для понимания тенденций в поведении, мыслях и эмоциях людей.