В тиктоке завирусился новый тренд — микрофеминизм. В коротких видео блогерки делятся маленькими ежедневными действиями, которые делают женщин заметнее. Например, графическая дизайнерка всегда ставит имя невесты первым на свадебных приглашениях. А преподавательница учит своих студенток меньше извиняться и смелее высказывать своё мнение.
Как появилась идея микрофеминизма
Тренд запустила ведущая и продюсерка из Америки Эшли Чейни в марте 2024 года. Она записала видео для тиктока, в котором рассказала о своём любимом акте микрофеминизма. Если Эшли нужно написать письмо мужчине, ассистенткой которого работает женщина, она указывает имейл женщины первым в адресной строке. Это мелочь, но она показывает, что работа ассистентки важна и заметна. В конце видео Эшли Чейни попросила своих подписчиков поделиться их любимыми актами микрофеминизма.
В комментариях девушки рассказали о своих маленьких шагах в поддержку гендерного равенства. Например, юристка всегда ставит женщину первой в семейных договорах о покупке недвижимости. Учительница, когда кто-то заглядывает в класс и просит «сильных мальчиков» расставить стулья в актовом зале, поручает это девочкам, которые хотят помочь. Офисная работница на плакатах о важности чистоты в общих пространствах специально изобразила мужчин, убирающих кухню и туалеты. А мама мальчиков дала сыновьям двойную фамилию, причём сначала идёт её, а потом — мужа.
Многие женщины в комментариях делились тем, что замечают такие акты микрофеминизма и благодарны за них. А позже видео завирусилось. И девушки по всему миру начали записывать ответные тиктоки о микрофеминизме на работе, в отношениях и в ежедневной жизни.
Почему это важно
На первый взгляд, микрофеминизм кажется незначительным и несерьёзным. Какая разница, чьё имя стоит первым в договоре аренды или на свадебном приглашении. Ведь это не решит проблему домашнего насилия, не снизит репродуктивное давление на женщин, не уберёт гендерный разрыв в оплате труда.
Действительно, глобальные вопросы не решить за один день. Но микрофеминизм тоже может быть полезен.
Микрофеминизм меняет массовое сознание
За века патриархата многие установки настолько глубоко вошли в сознание людей, что даже не подвергаются критике. И даже те люди, которые поддерживают идеи феминизма и считают их справедливыми, в повседневной жизни могут следовать гендерным стереотипам. Причём делать это не потому, что их разделяют, а просто по привычке.
Например, представьте: вы не смогли открыть бутылку с водой, пробка оказалась слишком тугой. К кому обратитесь за помощью — к мужчине или к женщине? Или вы присматриваете за чужим ребёнком, у которого вдруг поднялась температура. Кому вы позвоните — маме или папе?
Микрофеминизм подсвечивает эти рутинные моменты гендерного неравенства и постепенно меняет сознание людей. Заставляет задуматься и, возможно, изменить своё поведение в будущем.
Микрофеминизм делает женщин увереннее
Многие участницы обсуждения в тиктоке рассказывали о том, что стараются сделать женщин видимыми и дать им право голоса. Например, если сразу несколько студентов хотят высказать своё мнение, преподавательница даёт первое слово девушкам. Работницы корпораций не позволяют коллегам-мужчинам перебивать себя и других женщин. Они также стараются быть аккуратнее с критикой идей, которые высказали женщины, хотя мужчинам легко указывают на ошибки и неточности.
Такие действия могут показаться грубыми и несправедливыми. Но дело в том, что женщины менее уверены в себе и своих силах. И это связано с гендерной социализацией, которая поощряет в мальчиках упорство и самоуверенность, а в девочках — скромность и покладистость. Маленькие акты микрофеминизма — это толчок, который помогает женщинам проявлять себя.
Микрофеминизм подсвечивает невидимый женский труд
Есть мнение, что в современных развитых странах феминизм уже победил. Женщины могут учиться, работать и формально обладают теми же правами, что и мужчины, — что ещё надо? Но одновременно с этим большая часть «домашних обязанностей» всё ещё остаётся на женщинах. И здесь речь идёт не только о стирке и готовке, которые во многих парах распределены поровну. Женщины по умолчанию берут на себя ментальный груз: покупают подарки родственникам, планируют отпуска и праздники, водят детей к врачу.
Микрофеминизм помогает подсветить эти невидимые женские заботы. Например, школьная учительница из Франции делится своим лайфхаком. Если в классе заболел ребёнок, она звонит не матери, а отцу. Часто мужчины не знают, как действовать в такой ситуации, и просят о возможности посоветоваться с женой. В результате решение проблемы занимает чуть больше времени. Но зато показывает мужьям скрытый от них пласт семейных задач, которые обычно берёт на себя жена.
Микрофеминизм доступен всем
Будем честны, не все готовы становиться фем-активистками, разбираться в тонкостях фем-движения, организовывать встречи и писать разгромные посты в соцсетях. Это нормально и делает микрофеминизм только ценнее. Ведь эти маленькие шаги легко внедряются в жизнь и доступны каждой.
Как практиковать микрофеминизм
Посмотрели тиктоки о микрофеминизме и собрали идеи маленьких действий на каждый день.
Микрофеминизм на работе
- При встрече жать руку всем коллегам — и женщинам, и мужчинам.
- На встречах сначала давать слово женщинам.
- Не перебивать женщин-коллег и следить за тем, чтобы мужчины тоже этого не делали.
- Если нужно отправить письмо нескольким людям, ставить женщин первыми в списке.
- Отмечать достижения женщин-коллег.
- Если идея принадлежит женщине, подчёркивать этот факт.
- Поручать мужчинам типично «женские» дела. Например, принести всем кофе или записать тезисы прошедшей встречи.
Микрофеминизм в семье и в паре
- Поровну делить домашние дела.
- Не брать на себя организацию общения с родственниками мужа или партнёра и покупку подарков им.
- Находить время для собственных хобби и удовольствий, даже если в семье есть маленькие дети.
Микрофеминизм каждый день
- Использовать феминитивы. Если кто-то их не использует, по умолчанию считать «продавца», «парикмахера» или «врача» женщиной.
- Если вы знакомите кого-то с парой, первой представлять женщину.
- Ставить женщину на первое место в имейлах, приглашениях и любых документах.
- Делая комплименты женщине, не оценивать внешность. Вместо того чтобы заметить платье, причёску или изменения в фигуре, лучше подчеркнуть её достижения, умения или атмосферу, которую она создаёт вокруг себя.
- При планировании поездок или вечеринок не делить дела на «женские» и «мужские». Например, мужчины могут порезать салаты, а женщины — выбрать и купить напитки.
Какие акты микрофеминизма используете вы? Делитесь своими находками в комментариях!
