Компания Honor провела исследование, чтобы выяснить, как руководители и сотрудники приспособились к удалённой работе за время пандемии. Многие считают, что возвращение в офис станет стрессом.
Специалисты Honor поговорили с HR-директорами, руководителями и сотрудниками российских компаний. Оказалось, что 82% сотрудников адаптировались к удалённой работе в первый месяц.
24% опрошенных рассказали, что приспособились к новому режиму уже в первые дни. Только у 4% до сих пор остаются трудности. Многие признаются, что на удалёнке им стало сложнее контролировать рабочий процесс.
Примерно 40% опрошенных не испытывали стресса при переходе на новый режим. Однако руководители компаний считают, что 60% сотрудников могут испытать стресс при возвращении в офис.
46% рассказали, что атмосфера в коллективе улучшилась. 37% отметили, что общение руководителя и сотрудников стало менее формальным.
32% руководителей считают, что эффективность сотрудников на удалённой работе снизилась — но 25% заметили улучшение. Среди сотрудников 19% отметили, что стали работать хуже, а 32% — лучше.
Более 40% руководителей также заметили, что сотрудники занимались в рабочее время личными делами — ещё 47% замечали это редко. В основном работники отвлекались на соцсети, занимались детьми, готовили или делали уборку.
🔥 Сейчас читают:
Как подать на развод и поделить детей, имущество и долги
6 популярных советов о богатстве и успехе, которые на самом деле вредны
Как Victoria’s Secret случайно придумала ангелов и почему отказалась от них сейчас
Обложка: Annie Spratt / Unsplash
Станьте первым, кто оставит комментарий