
1
2
Учимся не краснеть и выбирать правильные слова.
Чудо-техники нет, зато есть простые и понятные основы.
Внутри — упражнение из дополненного издания!
Сексолог в России — как кот Шрёдингера. Вроде бы есть, а вроде бы нет.
В Нидерландах придумали целую интерактивную игру!
Да-да, существуют не только мужские презервативы. И они тоже эффективны.
Спойлер: установленной нормы нет!
Раньше женская сексуальность была под запретом.
Не нужно стыдиться, нужно успокоить и поддержать.
При чем тут статистика, инклюзивность и дискриминация? Дело ведь в несоответствии оригиналу! В ГП достаточно темнокожих персонажей даже среди действующих героев. Зачем пихать в лицо инклюзивностью там, где это неуместно? Как, по вашему, будут относиться к актеру, которого поставили на исполнение неподходящей роли просто потому, что он темнокожий? И дело не в ненависти. Если бы всеми любимый персонаж (да тот же Снейп) был темнокожим в оригинале, никто бы также не принял белого актера на его месте.
«Я не против темнокожих актёров, но…». Почему аргументы против расовой инклюзивности в кино не выдерживают критикиВы как будто из Челябинска
Спор: действительно ли удалёнка так удобна, как о ней говорятРаботаю на удаленке 2 года. Могу выделить следующие плюсы и минусы лично для меня: + Нет необходимости вставать в 7-8 утра и ехать в общественном транспорте на работу. Это огромный плюс, т.к. все эти утренние мероприятия вызывают у меня стресс. + Нахождение дома, в домашней одежде, в привычном интерьере, без лишнего шума опенспейса благотворно влияет на психику. + Меньше отвлекающих факторов в виде слишком общительных коллег, разговоров на заднем фоне и т.п. У меня хорошо оборудовано рабочее место, я могу включить фоновую музыку, меня никто не отвлекает. Домашние уже приучены, что с 9 до 6 меня не трогать. Для работы у меня отдельная комната. + Возможность сходить в душ, в адекватный туалет, вздремнуть, просто полежать, иногда я работаю в кровати с ноутбуком, когда я не очень хорошо себя чувствую. Есть выбор - пойти на больничный или поработать из кровати, можно даже из больницы поработать, если есть силы и желание. Также можно с ноутбуком уехать куда-то, нет необходимости твоего нахождения в определенном месте. - Меньше взаимодействия с коллегами. Офисные коллеги ходят в кино и кафе после работы, куда-то выбираются в выходные, а я живу в другом городе, и в мероприятиях не участвую. Также у нас в офисе на праздники проходят фуршеты, мероприятия, в которых я тоже не имею возможности поучаствовать. - Я стала меньше двигаться, меньше гулять, стало меньше поводов выйти на улицу. Но это решаемо. В целом обратно в офис не хочу, для меня удаленка - это практически идеальная форма работы.
Спор: действительно ли удалёнка так удобна, как о ней говорятХочется, чтобы Марии провели повторное интервью после того, как она тоже станет мамой. Обидно, что котики умиляют, а чужие дети бесят. Женщины с детьми тоже работают, и это усложняет для них все процессы. Удаленка в таком случае действительно становится возможностью искать баланс между карьерой и материнством. Иногда бывают сбои, когда ребенок попадает в кадр, но если это глобально не влияет на рабочие процессы, стоит ли это внимания. Хотелось бы понимания со стороны коллег и тем более женщин. Я тоже лавирую между садовскими больничными и дедлайнами. Если нужно, я работаю вечером и в выходные или переношу сроки с комфортом для всех. Удаленка позволяет мамам удобно забирать ребенка из сада, например. А если это фриланс, то и гибко регулировать нагрузку. Что касается того, что становится меньше движений из-за работы дома, достаточно намеренно добавить спорт в свою жизнь. Выбрать по вкусу - йога, тренажерка, бассейн. Это гораздо качественнее влияет на здоровье, чем перемещение по офису или спринт до остановки общественного транспорта. Люблю удаленку за свободу решений и перемещений. Проблем с самоорганизацией у меня нет. Мне не нужен смотрящий, чтобы укладываться в сроки.
Спор: действительно ли удалёнка так удобна, как о ней говорят